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Alexis Clérin

Alexis Clérin

Digital project Manager - STAFE

35 ans
Permis de conduire
Angers (49100) France
En fin de contrat En recherche active
Intéressé par le marketing en général et la relation client en particulier, j’ai profité de mes années universitaires pour approfondir mes connaissances dans ce domaine.

Ma curiosité et ma motivation me poussent à aller de l’avant pour apprendre et explorer de nouveaux domaines. Je recherche une réelle opportunité de continuer à diversifier et enrichir mes connaissances.

Dans mes expériences professionnelles, vous trouverez autant des stages que des projets étudiants mais aussi des expériences saisonnières.
CV réalisé sur DoYouBuzz
    • Proposer un plan d'action opérationnel d'acquisition/conversion pour chaque marque du groupe.
    • Gérer la mise en place et le pilotage de campagnes de type AdWords, retargeting.
    • Concevoir et réaliser des campagnes d'e-mailings.
    • Mesurer l'efficacité des actions menées sur les canaux digitaux : analyse des statistiques, reporting, optimisation.
    • Contribuer à l'animation et la publication des contenus marketing sur les médias sociaux.
    • Contribuer à l'amélioration du référencement naturel des sites et autres supports.
    • Participer à la production de contenus pour l'ensemble des supports digitaux.
    • Participer à la mise en oeuvre et à la coordination des projets digitaux : amélioration des supports existants, veille.
  • Réaliser des audits de référencement
  • Éditer des rapports de référencement avec analyse et recommandations
  • Définir et déployer des stratégies webmarketing complètes (SEO, SEA, SMO)
  • Réaliser des stratégies de contenu adéquates
  • Réaliser la mise en place d’actions d’Inbound marketing
  • Gérer des campagnes Adwords
  • Réaliser de la veille quotidiennement
    Gestion d'Analytics : création de rapports personnalisés, plan de marquage
  • Création de zoning, recettage
  • ET depuis septembre 2017 :

    -Pilotage d'une équipe de production composée de 4 développeurs confirmés et d’1 webdesigner.
    -Identification et définition des besoins clients
    -Rédaction des cahiers des charges
    -Gestion et conduite des projets de développement (organisation / planification / contrôle qualité)
    -Gestion des délais de production
    -Management de l’équipe avec le soutien du lead développeur et du responsable pôle web
    -Orientation et conseils client
    -Relation satisfaction avec les clients
    -Reporting et gestion des outils de production
  • CLIENT & GESTION :

    > Contrôler la bonne tenue du linéaire afin de garantir un linéaire accessible et agréable pour le client.
    > Garantir la puissance commerciale de mon linéaire par une offre attractive et différenciante : opérations commerciales, têtes de gondoles, podiums, cross - marketing…
    > Mettre en place et contrôle la qualité des mises en ambiance de mon offre de produits.
    > Réaliser un suivi de la performance commerciale du rayon et je contrôle les plans d’action.
    > S'assurer de la qualité et de la fiabilité du stock en rayon et en réserve (emplacements vides, ilotage, contrôle de démarque, traitement des ruptures et balisage).
    > Effectuer des relevés de concurrence mensuels et propose les ajustements nécessaires pour garantir les meilleurs prix pour nos clients.
    > Améliorer permanente de la satisfaction du client au sein de mon rayon : le chiffre d’affaires, le panier moyen, le taux de rupture, le relevé de concurrence, le balisage prix.
    > Optimiser les indicateurs de gestion de mon rayon : la marge, la rotation des stocks et le taux de démarque.
  • ANIMATION D’ÉQUIPE (7 personnes) :

    > Animer les « Briefs » avec l’équipe en étant moteur d’une dynamique positive, centrée sur le client et la réalisation du chiffre d’affaires du rayon.
    > Participer à la formation et à l’intégration des nouveaux collaborateurs de l’équipe.
    > Identifier les priorités quotidiennes et contrôler leur réalisation au sein de l’équipe.
    > Respecter et faire respecter les règles et procédures (hygiène & sécurité, démarque…).
    > Favoriser la polyvalence de mon équipe vers les autres rayons / secteurs.
  • MANAGEMENT D’ÉQUIPE : - Communication des résultats - Animation d'équipe - Gestion de plannings - Intégration des collaborateurs et formation - Contrôle des missions vendeurs & évaluation
  • GESTION & PROCÉDURES ADMINISTRATIVES : - Responsable des stocks (aspects quantitatifs et qualitatifs) -> Inventaire magasin et gestion de la démarque -> Maitrise des indicateurs de gestion (CA mensuel, Marge, Démarque, indice de vente, rotation des stocks, ...) - Lecture du compte d'exploitation et propositions sur l'optimisation des frais influençables - Gestion des commandes consommables - Garant des procédures administratives, des remises en banque, des infos paie. - Responsable fonds de caisse - Responsable de la sécurité des biens et personnes, veille au bon état des affichages légaux
  • COMMERCE : - Accueil, service client et tenue du magasin - Politique commerciale, affichage des prix, fiches
  • Gestion d'une équipe de 5 personnes
  • Pilotage de l'activité (CA, heures, marge, productivité, rentabilité)
  • Recrutement (analyse de profils en corrélation avec le rayon)
  • Gestion de planning
  • Management d'une équipe et gestion de l'humain (entretien mensuel, annuel, ..., développement professionnel des collaborateurs, ...)
  • Gestion de la qualité des stocks et des réserves en fonction de la saisonnalité
  • Développement et mise en place de la politique commerciale (analyse des tendances sur l'année, offre de produits et services)
  • Analyser, développer et animer les engagements pour N+1
  • Gestion d'opérations commerciales (Soldes, opérations journée fitness, etc.)
  • Gestion du linéaire (construction et animation)
  • Permanence magasin (responsabilité de l'exploitation, des flux et du commerce)
  • Communication Externe et Interne
  • Marketing opérationnel
En savoir +
  • Refonte du site Internet :
    > Choix d’un CMS (gestionnaire de contenu) pour l’administration du site.
    > Réalisation du site (visuels, textes, conception graphique), choix de l’hébergement, création d’un mode d’emploi et tutoriels vidéos pour l’utilisation du CMS par l’entreprise.
  • www.pyramidor.fr
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  • Participation au Groupe de travail sur les NTIC au sein de la branche retraite de la CAISSE DES DEPOTS & CONSIGNATIONS :
    > Analyse du comportement client vis-à-vis d'internet et du Digital (Étude de marché sur le comportement client (Benchmark) ).
    > Participation au groupe de travail portant sur le Plan Stratégique (pour la partie Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication).
    > Proposition d'actions à mener (entrant dans le Plan Stratégique de la Caisse des Dépôts).
En savoir +
  • Étude de Satisfaction Client (Employeurs)
    > Conception de l'enquête
    > Choix d'un outil de saisi
    > ...
  • Saisie d'enquêtes/Reporting
    > Saisi sur l'outil
    > Analyse des réponses
    > Restitution au groupe de Direction Relation Client
    > ...
En savoir +
  • Tenue de la comptabilité journalière (Tiers & Fournisseurs)
  • Administration du dossier URSSAF
En savoir +
  • Eclaircissage, buttages et cueillette de pommes

    Mai - Septembre 2011
    Juillet - Septembre 2010
    Juillet -Septembre 2009
    Aout 2008
    Aout 2007
En savoir +
  • Développement clientèle
  • Enrichissement du portefeuille client
  • Élaboration de supports de communication
  • Organisation d'un évènement "Cocktail Basket"
En savoir +
  • Opération de Marketing Direct
  • Opération de Trade Marketing
En savoir +
  • Projet de création d’un label musical
  • Étudier la possibilité de créer un label et rédiger un contrat type d'artiste
En savoir +
  • Prospection d'un nouveau segment clientèle
  • Développement d'une nouvelle activité
En savoir +

Animateur E-commerce

Formaouest

Décembre 2016 à mars 2017
ANIMATION STRATÉGIQUE EN LIGNE :
  • Culture générale Web et Comportement du cyberacheteur
  • Stratégie Webmarketing
  • Mesure d'audience et suivi statistique - Maîtrise de Google Analytics Niveau 1

ANIMATION DES VENTES EN LIGNE :
  • Concevoir et administrer un emailing
  • Animer une communauté à travers les réseaux sociaux
  • Gestion / webmerchandising boutique Prestashop + Wordpress
  • Paiement sécurisé et Marketing Mobile

OPTIMISATION DU RÉFÉRENCEMENT :
  • Référencement naturel
  • Référencement payant et maîtrise de la gestion d'une campagne - Google Adwords Niveau 1
  • Organiser sa veille SEO

RÉDACTION ET PRODUCTION DE CONTENUS :
  • Savoir écrire pour le Web
  • Appliquer les règles et principes de communications visuelles sur Internet.
  • Gérer les images sur le web + Photoshop.
  • Vidéo e-commerce : production

PILOTAGE DE PROJET E-COMMERCE :
  • La rédaction du cahier des et droit de l'e-commerce
  • Animer un réseau e-commerce
  • Développer les partenariats et liens commerciaux

Formation Managériale : "Une semaine performante"

RH EN JEU (Entreprise de conseil, conception, formation)

Mars 2013 à mars 2016
Formation de deux jours autour du thème "une semaine performante" :

  • Appréhender la finalité du métier de responsable.
  • Maitriser les attitudes et réflexes gagnants pour garantir une semaine efficace.
  • S'entrainer aux outils incontournables pour garantir une semaine performante.

Master 2 - Marketing et NTIC

Université d'Angers

Septembre 2013 à septembre 2014
En contrat de Professionnalisation.

Plaquette de la formation :
http://goo.gl/ay10QR
En savoir +
Mention Assez Bien

Plaquette de la formation :
http://goo.gl/i6y3LC
En savoir +
  • Élaboration de support de communication
  • Organisation d'évènements
  • Suivi budgétaire et logistique
  • Microsoft Office (Excel, Access, Word, PowerPoint)
  • Wysuforms (Création d'enquête en ligne)
  • Ethnos, Sphinx (Logiciels d'enquête)
  • Logiciel Sage Comptabilité
  • Logiciel Ciel (Comptabilité, Gestion Commerciale)
  • SPSS
  • Photoshop, Dreamweaver & Indesign / Notions
  • WordPress
  • Google Analytics
  • Google Adwords
  • Notions Google Tag Manager
  • Esprit de synthèse
  • Consciencieux
  • Organisé
  • Rigoureux
  • Dynamique
  • Volonté d'apprendre
  • Curieux
  • Motivé
  • Disponible
  • Relationnelle
  • Adaptation