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Yann-Maël LARHER

Réseaux sociaux, pratiques digitales de travail & droit social (PhD)

Digital RH
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Yann-Maël LARHER
38 ans
Permis de conduire
Boulogne-Billacourt (92100) France
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En fin de contrat
En recherche active
Présentation
Passionné par les nouvelles pratiques collaboratives, j'interviens auprès de différents publics (chefs d'entreprises, politiques, étudiants, RH, commerciaux, syndicats) afin de favoriser l'adoption des nouvelles méthodes de travail en transmettant les codes de la navigation sur les médias sociaux et les clés pour anticiper les mondes à venir.

Lauréat du Prix des Talents de la Recherche. Facilitateur d'humanités numériques, à la croisée du droit du travail et des stratégies de communication en ligne, j'ai soutenu ma thèse intitulée "les relations numériques de travail" sur l'articulation entre droit du travail, TIC mobiles et réseaux sociaux dans l'entreprise sous la direction du Professeur Jean-François Cesaro à l'université Panthéon-Assas.

N'hésitez pas à me contacter, je serais très heureux d'échanger avec vous :)
Formations

Docteur/PhD - Thèse "Les relations numériques de travail"

Université Paris 2 Pantheon Assas

Décembre 2012 à mai 2017
Phénomènes inconnus il y a encore moins de 10 ans, l’usage des réseaux sociaux en ligne, des plateformes collaboratives et des outils informatiques mobiles a depuis crû de façon exponentielle et tend à se généraliser. Leur développement aux potentialités infinies envahit peu à peu tous les espaces de vie, marquant plus particulièrement celui des entreprises, le monde du travail.
L'examen de la doctrine et de la jurisprudence récentes témoigne largement de nouvelles problématiques juridiques quant à l'utilisation de nouveaux moyens de communication sans limite de temps et d'espace.
Brouillant les anciens cadres de référence, les nouvelles technologies de la communication invitent à une réflexion poussée sur le devenir du droit du travail.

Master 2 Management des Médias

Sciences Po Rennes.

2010 à novembre 2011
Issu d’une concertation avec les professionnels, ce diplôme vise à répondre aux besoins croissants en cadres et en collaborateurs qualifiés dans les fonctions « administratives » des entreprises de presse (gestion, marketing, ressources humaines et droit).
En savoir +

Master 2 Droit du travail et de la protection sociale

Faculté de droit Rennes 1.

2009 à 2010
Véritable spécialisation permettant la maîtrise des complémentarités du droit du travail et du droit de la protection sociale.
En savoir +

Licence de science politique

Faculté de droit et de science politique. Rennes 1

2007 à 2008

Licence de droit

Faculté de droit de Rennes 1.

2007 à 2008
Expériences
  • Nouveaux usages de l'information : évaluer les politiques de gouvernance de l'information, liberté d'expression, charte d'usage des médias sociaux et des ressources informatiques, protection des données personnelles
  • Animation de communautés : innovations et nouvelles pratiques de travail (télétravail, nouveaux temps, déconnexion, mobilité, digital work practice transformation, digital workplace, etc.)
  • Relations Sociales 2.0 : étude sur la marque employeur et l'employee advocacy
  • Reverse Mentoring : accompagnement de dirigeants dans la transformation digitale de l’entreprise
  • Mise en oeuvre des démarches visant à développer une culture digitale et à développer la coopération entre les communautés de la société, en interne comme en externe
  • Mise en œuvre des actions de reverse mentoring en prenant appui sur les talents digitaux
  • Organisation d'événements (conférences, ateliers, débats) sur les thèmes liés à la transformation digitale de l’entreprise
  • Accompagnement des directions sur la mise en oeuvre du réseau social d’entreprise et du programme de salariés ambassadeurs
  • Accompagnement des différents métiers sur différentes thématiques spécifiques (digitalisation des processus RH, droit à la déconnexion, dématérialisation des supports de communication, cooptation en ligne, social selling)
  • SEMINAIRE A DESTINATION DES MASTER 2 : A l’heure, où notre quotidien se confond avec nos pratiques numériques, il convient pour l’individu comme pour les organisations de s’interroger sur un certain nombre de notions essentielles de leur identité. Ce cours propose un tour d'horizon des enjeux fondamentaux à maîtriser et à anticiper pour pouvoir être l’acteur de sa présence en ligne ou de son organisation.
  • Animer et piloter la politique de communication externe :
    • réseaux sociaux, référencement internet, blog,...
    • conférences, colloques, ateliers découverte, newsletters
    • communiqués et dossiers de presse, gérer les relations avec les journalistes
  • Animer la politique de veille
En savoir +
  • Relations presse : rédaction de communiqués et d’invitations, recherche de journalistes, relations avec les journalistes, notamment lors de points presse.
  • Participation aux actions de communication du CAS sur différents supports : édition, Internet, réseaux sociaux, manifestations.
  • Valorisation des évènements et des manifestations réalisés par le CAS : réalisation d’interviews, montages, publications en ligne
  • Community management : animation des pages Facebook et Twitter en relation avec les différents évènements du Centre d'analyse stratégique
En savoir +
En savoir +
  • Participation aux réponses d'appels d'offres en communication.
  • Assister le responsable commercial dans la gestion et le suivi opérationnels de projets clients.
  • Suivi de la production sous toutes ses formes (événementiel, print, web, et audiovisuel).
En savoir +
  • Veille juridique en Droit social.(Droit du travail et Droit de la protection sociale).
  • Rédaction de consultations en Droit social à l'attention des entreprises.
  • Rédaction de conclusions en Droit social.
  • Recherches juridiques.
En savoir +
  • Rédaction de courriers, lettres types pour les entreprises.
  • Rédaction de consultations en Droit social.
  • Rédaction de conclusions en Droit social.
  • Rédaction d’actes (actes de vente, baux locatif).
Compétences

Savoir-être professionnel

  • Bon relationnel, sociable, diplomate
  • Organisé, sens des responsabilités
  • Curieux, esprit d'initiative

Compétences juridiques

  • Droit du travail appliqué aux nouvelles pratiques de travail
    mobilité, chartes d'usage, outils informatiques, liberté d'expression, médias sociaux
    Expert
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    Intermédiaire
  • Protection sociale d’entreprise
    Intermédiaire
  • Politiques de rémunération
    Bon niveau
  • RGPD
    Avancé
  • Droit des médias
    Bon niveau

Compétences en communication

  • Marketing et économie des médias écrits
    Bon niveau
  • Community Management
    Expert
  • Cadre réglementaire et contractuel dans le secteur l’information
    Avancé
  • Gestion, connaissances des contraintes des éditeurs
    Bon niveau

Compétences en relations numériques et innovation

  • Nouvelles pratiques de travail
    Expert
  • Culture du web, de la blogosphère et des réseaux sociaux
    Avancé
  • Evolution du secteur des médias
    Bon niveau
  • Animation de communautés
    Avancé
Centres d'intérêt

Appétences pour :

  • Les nouveaux et les anciens médias
  • Les nouvelles pratiques de travail
  • L'innovation collaborative

Sport

  • Randonnées VTT
  • TRX
  • Gym suédoise
  • Cardio
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