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Yann-Maël LARHER

Réseaux sociaux, pratiques digitales de travail & droit social (PhD)

Digital RH
Transformation digitale
Droit Social
Marque employeur
Prospective RH
Yann-Maël LARHER
38 ans
Permis de conduire
Boulogne-Billacourt (92100) France
Situation professionnelle
En fin de contrat
En recherche active
Présentation
Passionné par les nouvelles pratiques collaboratives, j'interviens auprès de différents publics (chefs d'entreprises, politiques, étudiants, RH, commerciaux, syndicats) afin de favoriser l'adoption des nouvelles méthodes de travail en transmettant les codes de la navigation sur les médias sociaux et les clés pour anticiper les mondes à venir.

Lauréat du Prix des Talents de la Recherche. Facilitateur d'humanités numériques, à la croisée du droit du travail et des stratégies de communication en ligne, j'ai soutenu ma thèse intitulée "les relations numériques de travail" sur l'articulation entre droit du travail, TIC mobiles et réseaux sociaux dans l'entreprise sous la direction du Professeur Jean-François Cesaro à l'université Panthéon-Assas.

N'hésitez pas à me contacter, je serais très heureux d'échanger avec vous :)
  • Nouveaux usages de l'information : évaluer les politiques de gouvernance de l'information, liberté d'expression, charte d'usage des médias sociaux et des ressources informatiques, protection des données personnelles
  • Animation de communautés : innovations et nouvelles pratiques de travail (télétravail, nouveaux temps, déconnexion, mobilité, digital work practice transformation, digital workplace, etc.)
  • Relations Sociales 2.0 : étude sur la marque employeur et l'employee advocacy
  • Reverse Mentoring : accompagnement de dirigeants dans la transformation digitale de l’entreprise