valérie Ollivier
Chargée de formation spécialisée Digital Learning -Ingénieure pédagogique FOAD (Formation Ouverte à Distance) - trilingue anglais /espagnol
Pour une pédagogie innovante, ouverte et créative
social learning, digital learning, microlearning, Mooc, communautés virtuelles d'apprentissage, intelligence collective, web 2.0
Conduite du changement
Entreprise apprenante
Développement des compétences
Permis de conduire
En recherche d'emploi
En recherche active
"On apprend toujours seul mais jamais sans les autres " Philippe Carré.
Spécialisée en Ingénierie de Formation Ouverte et à Distance ( FOAD) j'ai choisi d'évoluer dans le monde de la formation avec l'ambition et l'envie de faire bouger les lignes et d'insuffler de nouvelles pratiques d'apprentissage et de nouveaux usages à l'ère du numérique. En tant que chargée formation, j'ai à cœur de faciliter et de piloter des dispositifs de formation innovants dans les organisations afin d'accompagner efficacement le développement des compétences.
Spécialisée en Ingénierie de Formation Ouverte et à Distance ( FOAD) j'ai choisi d'évoluer dans le monde de la formation avec l'ambition et l'envie de faire bouger les lignes et d'insuffler de nouvelles pratiques d'apprentissage et de nouveaux usages à l'ère du numérique. En tant que chargée formation, j'ai à cœur de faciliter et de piloter des dispositifs de formation innovants dans les organisations afin d'accompagner efficacement le développement des compétences.
Chargée de formation
CPAM Loire-Atlantique ( Service Formation et Données Sociales)- St-Nazaire
Novembre 2017
à février 2018
- Analyser les besoins de formation en lien avec les équipes de managers
- Présenter le plan de formation en commission et mettre en œuvre
- les actions prévues au plan
- Prospecter les prestataires de formation et négocier les offres
- Procéder au dépouillement des offres sur évaluation critériée
- Accompagner les demandes de formation individuelles (CPF)
- Assurer une veille sur l’innovation en formation et l’innovation managériale ( participation à des groupes de travail en interne sur l'évolution de la posture managériale)
