Filiale du groupe PageGroup (Anciennement Michael Page Plc), un des leaders mondiaux du recrutement spécialisé)
=> Stage de césure : Service Communication => Contexte d'intégration : Renforcement de l'image de marque et développement marque employeur autour de la charte de diversité
Evénementiel : Organiser une conférence client autour d'une thématique de recrutement.
=> Gestion de 1ère édition : Comment recruter sans discriminer. => Création des outils de communication print et web => Bilan : Réalisation de 2 conférences attirant 150 participants Responsable RH et Directeurs de divisions de recrutement
Communication interne : animation du site intranet .
=> Rédaction d'articles pour la newsletter mensuelle :
actions menées par les collaborateurs, la marque Page Personnel et le groupe Michael Page en interne et en externe,
actualité marché, nouvelles implantations,
événements client ou interne, participation aux salons professionnels, partenariats,...) => Montage de revue de presse, conduite ITW de directeurs de divisions, régionaux et internationaux) => Recherches iconographiques (propositions de visuels pour une illustration pertinente)
Communication externe : Participer au plan de communication du lancement de FirstPage.fr (devenu talentpage.fr), le moteur de recherche de stagiaires, de stages et de formations
=> Aide à la mise en forme des messages dans l'E-mailling à destination des cibles d'étudiants, entreprises et écoles en collaboration avec l'agence créative
Détails de l'expérience
Rattachée à la Direction de la Communication de la marque Page Personnel
Durée : 6 mois
Année de Césure
INSEEC
Description de l'entreprise
Leader de l'Intérim et du Recrutement spécialisé Contexte d'intégration : Renforcement Image et Notoriété
