Cadrage pédagogique : définition des objectifs pédagogiques, définition de l’architecture globale du dispositif de formation, proposition des modalités et activités pédagogiques
Conception de contenus pédagogiques
Accompagnement et conseil aux formateurs : pédagogique et numérique
Coordination et suivi pédagogique : contenus et supports pédagogiques
Synthèse et analyse des résultats : satisfaction stagiaires, mesure de la progression des compétences.
Réponse à appels d'offres
Conception d'outils de communication papiers et numériques
ESPE de l'académie de Strasbourg - Université de Strasbourg
2012
à 2016
CDD
Strasbourg
France
Conception et mise en œuvre des actions de formations à destination des enseignants dans le cadre d’une stratégie de valorisation des innovations pédagogiques au sein de "la Fabrique de l'ESPE"
Accompagnement des enseignants dans leur développement professionnel pédagogique
Mise en oeuvre de la politique de l'ESPE autour de l'intégration du numérique dans les enseignements
Organisation et suivi pédagogique du C2i2e
Organisation d'événements : manifestations scientifiques (colloques, journées d'études) et journées de formation
Gestion administrative et financière de l'activité vie scientifique et recherche
Faculté de Sciences de l'Education - Université de Strasbourg
2009
à 2010
Cette licence a pour objectif premier une poursuite d’études vers la gamme des Masters portés par la Faculté de Sciences de l’Éducation et L’École Supérieure du Professorat et de l’Éducation, mais prépare également l’étudiant à une valorisation de son diplôme sur le marché de l’emploi avec une sortie éventuelle à Bac+3, d’abord dans les champs professionnels de l’intervention et de la médiation éducatives, du conseil en formation continue, formation professionnelle et/ou orientation professionnelle et plus largement auprès des organisations portant, finançant, évaluant l’ensemble des dispositifs liés à l’éducation et à la formation.
situer le projet de dans un environnement politique, socio-économique, juridique et institutionnel en vue de préciser les besoins en formation
procéder au recueil des représentations des métiers et des situations
savoir identifier les acquis en relation avec les compétences requises (situations de travail…)
distinguer les différents niveaux de définition des « objectifs » : les finalités, les buts, les objectifs généraux et les objectifs pédagogiques
décrire le résultat à obtenir dans son domaine d’intervention et en lien avec les compétences globales vers lesquelles conduit l’action de formation (objectifs globaux)
analyser et évaluer les outils mis à disposition, didacticiels, produits audiovisuels, documents….
Conception de séquences de formation et des situations de formation
transformer les orientations définies (plan et dispositifs) en séquences de formation
évaluer les acquis des publics à l’entrée en formation en vue de préciser l’offre de formation (contenus, formes pédagogiques)
définir des objectifs pédagogiques
construire des situations pédagogiques
concevoir des outils d’évaluation des apprentissages et de construction de connaissances
Mise en oeuvre du plan et des dispositifs de formation
organiser les actions de formation > dimension financière > dimension administrative > dimension logistique
recueillir de l’information pertinente pour l’équipe pédagogique sur les conduites d’apprentissage
Mise en œuvre des séquences et des situations de formation
opérationnaliser les démarches de médiation des apprentissages
recourir à la didactique de la ou des disciplines enseignées en vue d’évaluer et d’adapter les interventions de formation
mettre en place des stratégies d’animation et de régulation des phénomènes de groupe
évaluer les acquis, les difficultés et les progressions des publics en cours de formation et adapter les stratégies pédagogiques
Evaluation
évaluer et formaliser : > les résultats pédagogiques de l’activité en termes de connaissances et de compétences acquises au regard des objectifs de la formation > les résultats en terme de projets et devenirs des publics.
Mesurer le potentiel de transférabilité d’apprentissage
Réaliser des bilans-diagnostics
Organiser les informations pertinentes pour renseigner les documents administratifs requis
Communication et gestion de l'information
Maîtrise des règles de communication écrite et orale
Conception et réalisation de supports de communication
Collecte et traitement de l’information (analyse, sélection, diffusion...)
Administration de site internet
Veille technologique et pédagogique
Gestion de projet
Analyse des besoins
Planification
Rédaction de documents de travail
Coordination des acteurs
Respect du cahier des charges et des échéances
Evaluation et bilan
Numérique
Administration de plateformes d’enseignement à distance
Moodle
Publication Assistée par Ordinateur
Suite Creative Adobe
Conception de chaînes éditoriales
Scenari
Maîtrise des outils de bureautique
Microsoft Office et OpenOffice
Connaissances en programmation Web et CMS
Typo3, wordpress
Réalisation de questionnaires
Tests et quizz Moodle, Limesurvey, Sphinx
Animation de classes virtuelles
Adobe connect
Réalisation de screencasts et tutoriels vidéos
Active presenter
Organisation d'idées grâce aux cartes heuristiques
minmeister, framindmap, bubble us
Présentation orale
Diaporama, prezi
Utilisation des smartphones et tablettes comme boîtiers de vote
Plickers, Socrative
Réalisation d'une veille
Diigo, scoop.it, netvibes
Collaboration, coopération et co-construction via les outils collaboratifs
drives, google docs, frama-..., padlet, ...
Connaissances générales
Organisation du système éducatif et de l’enseignement supérieur
Concepts, méthodes et outils de l’ingénierie de la formation
Sciences de l'éducation
Sciences de l’information et de la communication
Technologies de l’Information et de la Communication pour l’Enseignement (TICE) et de leur utilisation
Notions de bases dans le domaine de la propriété intellectuelle et du droit à l’image