Acquisition des connaissances en management général, gestion financière et gestion des ressources humaines pour assurer des fonctions à des postes de responsabilités générales. Stage de mise en pratique pendant 2 mois au service RH de Dumez-GTM (BTP) à Nanterre (92) puis salariée RH pendant 2 ans à Occaps (PME-BTP) à Nantes (44), et gestionnaire de la formation continue à la DRAAF (Ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire) de Nantes (44) pendant 7 mois. Management général. Aspects juridiques et administratifs de la gestion sociale. Gestion Prévisionnelle des Ressources Humaines : recrutement, rémunération, gestion prévisionnelle des emplois & des compétences, gestion des carrières, audit social, formation & ingénierie de la formation. Entraînement aux pratiques comportementales de la gestion des hommes.
