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Sarah EL ALJ-DRUET

Communication 360°, Community Management, Recrutement, Formation, Stratégie digitale & Événementiel, Business Developer IT

aisance relationnelle
écoute active
esprit d'équipe
rigoureuse et organisée
autonome et proactive
Accueil Expériences Formations Compétences Portfolios Centres d'intérêt
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Sarah EL ALJ-DRUET
36 ans
Permis de conduire
France
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Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
CV réalisé sur DoYouBuzz
Expériences
  • Recrutement :
    • Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des équipes opérationnelles ;
    • Gestion du processus de recrutement de A à Z, de l’identification des talents à la prise de décision en passant par la conduite d’entretiens ;
    • Déploiement de pratiques de recrutement innovantes et pertinentes à travers une veille technologique régulière ;
    • Identification et engagement des « talents passifs » ;
  • Suivi consultants :
    • Intégration et suivi de nos nouveaux collaborateurs ;
    • Accompagnement des collaborateurs consultants dans leur implication dans les programmes internes: Act’In KLANIK , Knowledge Center, KORNER ;
    • Suivi de nos collaborateurs tout au long de leur carrière et veiller à leur développement personnel chez KLANIK et chez nos clients ;
    • Aider nos consultants à devenir de réels ambassadeurs et acteurs ;

Business Developer & Training IT

DMR FORMATION
2017 à 2020
Sophia-Antipolis
France
  • Relation clients :
    • Prospection (phoning, prise de RDV, argumentaire) ;
    • Conseil et optimisation du budget formation Communication et information sur les nouvelles technologies et modalités de prise en charge ;
    • RDV Clientèle (DSI & DRH) ;
  • Gestion des Formateurs :
    • Préconisation audits client ;
    • Validation des contenus ;
    • Planification des formations ;
  • Réglementation sur la Formation professionnelle :
    • Relation OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) ;
    • Participation aux événements, salons et séminaires ;
  • Communication & Community Management :
    • Développement de la stratégie de communication ;
    • Élaboration, suivi et mesure du plan de communication ;
    • Gestion du budget communication;
    • Création de support Print et Digitaux ;
    • Création et organisation d'événementiels internes et externe (Conférence, PDJ, Afterworks, Salon, Interview,) ;
    • Relations Presse ;
    • Production de contenus sur le net (éditorial, photo, vidéo, Sondages,...) ;
    • Animation de communautés sur les réseaux sociaux ;
    • Conversion de ses internautes en relais d’informations ;
    • Tableaux de Bord / KPI ;
    • Relations publiques et partenariales ;
    • Evénements (conception, mise en place, communication en rapport...) ;
    • Augmenter la présence digitale et accroître la visibilité de la société sur le web ;
    • Fidéliser et acquérir de nouveaux clients;
    • Veille concurrentielle, commercial, d’e-réputation ;
  • Formation:
    • Mise en place et gestion de la base de contacts ;
    • Vente de l’offre OCTO existante ;
    • Suivi des contacts commerciaux ;
    • Suivi et relance de la facturation client ;
    • Organisation et mise en place des formations ;
    • Recrutement et coordination d’équipes d’intervenants ;
  • RH et Recrutement :
    • Réalisation fiche de poste, rédaction et diffusion d’offres (Réseaux sociaux, jobboards,...) ;
    • Sourcing et Pré-qualification (examens des candidatures, entretiens téléphoniques, convocations) ;
    • Construction et gestion d'un plan de chasse et une stratégie de recherche de divers profils;
    • Utilisation de différents médias et canaux d'annonces d'emploi exemples: jobboards, réseaux sociaux professionnels, job dating, candidathèques, forums, afterworks…
    • Evaluation des candidatures ;
    • Sélection des candidats ;
    • Réalisation d'entretiens de pré-qualification ;
    • Entretiens en face à face avec les candidats retenus ;
    • Organisation et débriefing des entretiens ;
    • Intégration, accompagnement et coaching des nouveaux collaborateurs ;
    • Sélection et archivage (mise à jour base de données CV) ;
  • Site web de l'entreprise : www.octo.com
  • Conduite d’entretiens d’évaluation académique et linguistique dans le cadre de la procédure Campus France ;
  • Accueil, information, conseil et assistance aux étudiants résidant au Maroc , candidats à une mobilité académique vers la France ;
  • Gestion administrative des dossiers étudiants en coordination avec le reste de l’équipe (traitement des dossiers, contact avec les établissements d’enseignement supérieur en France et au Maroc…)
  • Participation à des missions d’information et de communication;
Description de l'entreprise
L’Agence Campus France est un établissement public chargé de la promotion de l’enseignement supérieur, de l’accueil et de la gestion de la mobilité internationale des étudiants et des chercheurs.
Elle est placée sous la tutelle des ministères des Affaires étrangères et européennes et de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.
Site web de l'entreprise
http://www.maroc.campusfrance.org/
  • Après un passage au sein de le Jeune Chambre Économique de Rabat (MAROC) , Montpellier et Poitiers .
    J'ai décidé de poser mes valises en Côte d'Azur et rejoindre ainsi, la JCE Antibes & Sophia-Antipolis (#JCEASA) .
  • Vice-Présidente Communication et Community Manager
    Jeune Chambre Economique d'Antibes & Sophia-Antipolis
    2019-2021
  • Community Manager
    Jeune Chambre Economique d'Antibes & Sophia-Antipolis
    2018-2019
  • Chargée de Communication/Community Manager & Relations Presses - Commission OLD'UP
    Jeune Chambre Economique de Poitiers
    2012-2014
  • https://www.jcef.asso.fr/
Description de l'entreprise
La Jeune Chambre Economique Française est affiliée à la Jeune Chambre Internationale ( JCI ).
On compte dans le monde près de 200 000 citoyens actifs, membres de plus de 5 000 organisations locales réparties dans plus de 100 pays.
Le mouvement français est le seul mouvement Jeune Chambre à être présent sur l’ensemble des continents de part sa présence dans les départements ultra-marins.

Agés de 18 à 40 ans, les membres Jeune Chambre Economique réalisent des actions et se forment portés par les valeurs énoncées dans le Crédo JCI :
  • la foi dans l’Homme et dans le progrès de la communauté mondiale,
  • la liberté de l’individu et de l’entreprise, garante de la justice économique,
  • la solidarité internationale, car « la fraternité humaine transcende la souveraineté des nations »
  • le respect de la personne humaine, « la plus précieuse des richesses »,
  • le respect des lois, la lutte contre l’arbitraire,
  • la valeur de l’engagement et la noblesse de l’action au service de la communauté.
Site web de l'entreprise
http://www.jcef.asso.fr/
  • Organisation Journée Portes Ouvertes pour les 90 ans du Groupe Valeo
  • Assure le relais entre le siège et le site de production en communication interne et externe
  • Création et réalisation des supports de communication
  • Rédaction du Journal interne
  • Réalisation et envoie d’e-mailing
  • Audit de la Communication interne au sein du site de Valeo Systèmes D'Essuyage de Châtellerault
  • Enquête de satisfaction de l'organisation de la Journée Portes ouvertes
  • Audit et alimentation Intranet
  • Choix et coordination des prestataires extérieurs (brief, suivi, bilan, facturation)
  • Interface Com' Interne et buisiness Group
  • La conception des supports de communication et de la JPO et gestion du budget correspondant
  • Collaboration avec différentes entités R&D et autres services
Site web de l'entreprise
http://www.valeo.com/
  • Animation des sessions de formations, des tables rondes et conférences pour les jeunes ;
  • Enquête sur l’importance de la Communication interne/ externe au sein du CNIDJ ;
  • Participation à l’amélioration du Blog et site web du CNIDJ ;
  • Rédaction des communiqués de presse ;
  • Création de plaquettes explicatives, documents, journal interne. Mise à jour du site intranet;
  • Organisation de séminaires, colloques;
Site web de l'entreprise
http://www.mjs.gov.ma/fr/
  • Fidéliser le client : Prise de rendez-vous pour développer le portefeuille
  • Prospecter par le démarchage par téléphone pour les équipes commerciales
  • Réaliser des études de satisfaction
  • Renseigner information clients et prospects
  • Gérer des réclamations sur les produits/services
  • Établir un reporting des informations collectées Encadrer, former et accompagner l’équipe de téléacteurs
  • Procéder à des études de marché
Site web de l'entreprise
http://www.atento.com/fr
  • La constitution des dossiers Achats ;
  • Réalisation des analyses marketing;
  • Veiller à la conformité achat et aux référentiels réglementaires ;
  • Négociation Fournisseurs;
  • Pilotage et suivi du projet Achats;
  • Optimisation relations Fournisseurs;
  • Rapprochement des commandes avec les livraisons ;
  • Suivis des Fournisseurs;
  • Participation au plan de fidélisation CRM
  • Constitution et gestion d’une nouvelle base de données
Site web de l'entreprise
http://www.cdg.ma/fr/
  • Définition des actions commerciales ciblées;
  • Gestion de la relation clients auprès des équipes;
  • Suivi des recouvrements auprès des clients (relances, rappels, établissement des autorisations…) ;
  • Etablissement des contrats de vente, attestation et remise des clés ;
  • Enregistrement des nouveaux clients dans l’application commerciale ;
  • Etablir le contact avec des prospects et des clients ;
  • Accompagnement social et administratif des clients ;
  • Développement de partenariats;
Site web de l'entreprise
http://www.alomrane.ma/
  • Assister au règlement de différentes indemnités du personnel ;
  • Participer au traitement du courrier et à son acheminement ;
  • Etablir des notes concernant les livrets déclarés perdus ou retrouver ;
  • Répercuter des notes aux agences postales ;
  • Participer à l’opération soleil 2010 organisé chaque année par BA.M pour les démunis
Site web de l'entreprise
https://www.albaridbank.ma/wps/portal/AlBarid
  • Gestion portefeuille clients
  • Ouverture des comptes courants et comptes sur carnets ;
  • Participation à la prise de décision et d’octroi de différents crédits ;
  • Etudes et suivi des dossiers de crédit au niveau de l’agence.
  • Développement portefeuille clients
  • Planifier les rendez-vous avec les clients
  • Élaboration des comptes rendus d’entretiens clients
Site web de l'entreprise
http://www.cih.co.ma/fr/index.aspx
CV créé sur DoYouBuzz