Communication & Community Management : • Développement de la stratégie de communication ; • Élaboration, suivi et mesure du plan de communication ; • Gestion du budget communication; • Création de support Print et Digitaux ; • Création et organisation d'événementiels internes et externe (Conférence, PDJ, Afterworks, Salon, Interview,) ; • Relations Presse ; • Production de contenus sur le net (éditorial, photo, vidéo, Sondages,...) ; • Animation de communautés sur les réseaux sociaux ; • Conversion de ses internautes en relais d’informations ; • Tableaux de Bord / KPI ; • Relations publiques et partenariales ; • Evénements (conception, mise en place, communication en rapport...) ; • Augmenter la présence digitale et accroître la visibilité de la société sur le web ; • Fidéliser et acquérir de nouveaux clients; • Veille concurrentielle, commercial, d’e-réputation ;
Formation: • Mise en place et gestion de la base de contacts ; • Vente de l’offre OCTO existante ; • Suivi des contacts commerciaux ; • Suivi et relance de la facturation client ; • Organisation et mise en place des formations ; • Recrutement et coordination d’équipes d’intervenants ;
RH et Recrutement : • Réalisation fiche de poste, rédaction et diffusion d’offres (Réseaux sociaux, jobboards,...) ; • Sourcing et Pré-qualification (examens des candidatures, entretiens téléphoniques, convocations) ; • Construction et gestion d'un plan de chasse et une stratégie de recherche de divers profils; • Utilisation de différents médias et canaux d'annonces d'emploi exemples: jobboards, réseaux sociaux professionnels, job dating, candidathèques, forums, afterworks… • Evaluation des candidatures ; • Sélection des candidats ; • Réalisation d'entretiens de pré-qualification ; • Entretiens en face à face avec les candidats retenus ; • Organisation et débriefing des entretiens ; • Intégration, accompagnement et coaching des nouveaux collaborateurs ; • Sélection et archivage (mise à jour base de données CV) ;
