Recrutement : • Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des équipes opérationnelles ; • Gestion du processus de recrutement de A à Z, de l’identification des talents à la prise de décision en passant par la conduite d’entretiens ; • Déploiement de pratiques de recrutement innovantes et pertinentes à travers une veille technologique régulière ; • Identification et engagement des « talents passifs » ;
Suivi consultants : • Intégration et suivi de nos nouveaux collaborateurs ; • Accompagnement des collaborateurs consultants dans leur implication dans les programmes internes: Act’In KLANIK , Knowledge Center, KORNER ; • Suivi de nos collaborateurs tout au long de leur carrière et veiller à leur développement personnel chez KLANIK et chez nos clients ; • Aider nos consultants à devenir de réels ambassadeurs et acteurs ;
