Comme responsable ressources humaines, j'aime tout autant apporter ma contribution à la vision globale que l'excitation du quotidien opérationnel. Dans mes différents rôles, on me reconnaît pour mes capacités à analyser, diagnostiquer, définir et conduire les plans d'actions qui mènent à la cible du changement.
Management des RH en environnement multisites. Membre du comité de direction. Référent Ethique. Manager.
Sponsor et pilote d'actions en faveur d'une culture de responsabilisation : recrutement par les pairs, observation des pratiques, échanges de savoir-faire, cercle de prévention.
Développement de la marque employeur, recrutement et accompagnement à la mobilité. Renouvellement de 85% du collectif entre 2015 et 2021.
Evaluation et rémunération. Animation des campagnes annuelles.
Professionnalisation : rédaction des orientations pluriannuelles, pilotage du plan de formation (110 K€/an), plan d'actions.
Animation des relations sociales (délégués du personnel, délégués syndicaux). Négociation sur le temps de travail. Médiation en contexte sensible. Réalisation d'entretiens disciplinaires.
Qualité de vie au travail : mise en place d'un baromètre mensuel. Etudes d'impacts dans le cadre d'évolution d'organisation.
Description de l'entreprise
Energy Formation développe et anime des prestations de formations sur l'ensemble de la chaîne gazière (réseaux, et process industriels...). Energy Formation, c'est 110 salariés sur trois campus en France, 250 stages actifs au catalogue et 22M euros de chiffre d'affaires.
Expert en droit de la formation. Animation et professionnalisation du réseau des référents formation de l'entreprise (10 pers.). Participation aux instances représentatives (CCE et commission formation).
Définition de la stratégie de répartition de la taxe d'apprentissage (3,2 M€). Organisation d’appels à projets CFA/Entreprise pour le financement d’équipements techniques (250 K€/an).
Détails de l'expérience
Refonte du parcours d'intégration. Conception, pilotage et animation du séminaire d'intégration de l'entreprise (3 jours, 60 participants, budget 70K€, bi-annuel).
Concepteur de parcours de formation en ligne.
Description de l'entreprise
Gaz Réseau Distribution de France exploite, entretien et développe le réseau de distribution de gaz naturel en France. GRDF est au service des fournisseurs, des partenaires de la filière gaz naturel et des collectivités locales.
Mise en œuvre des processus RH : recrutement, administration du personnel, gestion du plan de formation, permis et habilitations, suivi médical, communication.
Détails de l'expérience
Conception de la newsletter interne
Description de l'entreprise
LABO-SERVICES est intégrateur de solutions spécifiques aux déchets dangereux.
