Pilotage de projets transverses, mise en œuvre d'outils de GPEC, accompagnement des managers dans leur gestion quotidienne... Ces missions menées dans de précédentes expériences me permettent aujourd'hui d'avoir du recul, de proposer rapidement une analyse des besoins et un plan d'action.
Publication : Stratégie ressources humaines au service de l'entreprise - goo.gl/XZthJI
Management fonctionnel des directions d'établissement sur les aspects recrutement et gestion des carrières
Participer à la définition de la politique de recrutement (définition des besoins, outils, relation écoles)
Piloter le processus de recrutement et d'intégration du personnel enseignant et directeur (150 à 200 par an)
Organiser le placement annuel du personnel (800 enseignants) avec les managers et le syndicat
Accompagner et conseiller le personnel en termes de mobilité fonctionnelle, géographique
Mission spécifique : création d’un projet d’établissement (rédaction du projet, procédures, communications etc.), recrutement et coordination d’une équipe (définition de postes, planification horaire, management de 4 personnes)
Description de l'entreprise
Le Conseil scolaire Viamonde régit l'éducation sur un territoire équivalent à deux fois la Belgique. C'est une organisation semi-publique, administrée par des citoyens et gérée par des spécialistes de l'éducation
Participer à l’élaboration du plan de formation, de la définition des besoins à la présentation du bilan
Gérer l’administration de la formation et assurer le suivi budgétaire (700 000 €)
Suivre les embauches (contrats de travail, dossiers du personnel) et l’intégration des salariés
Conseiller les directions d’établissement en droit du travail et conventionnel (CCN 1966)
Piloter l’Observatoire Santé et bien-être (études statistiques, rapports annuels et plan d’action)
Description de l'entreprise
La Fondation des Amis de l'Atelier compte 60 établissements accueillant plus de 2 000 personnes handicapées mentales et psychiques de tous âges. Aujourd'hui, l'effectif est d'environ 1 500 salariés, allant de l'éducatif au paramédical. Ceci permet de répondre aux missions que s'est donnée la Fondation : soutenir, peu importe la situation, les personnes handicapées mentales et psychiques.
Responsabilité des animations pour les enfants des 3 à 5 ans.
Organisation de ces animations
Détails de l'expérience
De cette expérience, j'ai pu comprendre l'enjeu d'une réelle cohésion entre les équipes d'animation ainsi qu'avec les autres. J'ai pu, d'autre part, découvrir l'animation en village vacances. Ce que je n'avais pas effectué auparavant puisque j'ai davantage travaillé en centres de loisirs. Ce fut tout aussi enrichissant en termes de différences et de rencontres (enfants et parents étrangers par exemple)
Description de l'entreprise
Situé dans le Var, le village "Cap Esterel" est un lieu un peu différent des autres villages vacances. C'est le plus grand d'Europe avec parfois plus de 8 000 vacanciers. Un service, une animation et l'environnement sont présents pour que les vacances de tous restent un souvenir.
