Pilotage de projets transverses, mise en œuvre d'outils de GPEC, accompagnement des managers dans leur gestion quotidienne... Ces missions menées dans de précédentes expériences me permettent aujourd'hui d'avoir du recul, de proposer rapidement une analyse des besoins et un plan d'action.
Publication : Stratégie ressources humaines au service de l'entreprise - goo.gl/XZthJI
Participer à l’élaboration du plan de formation, de la définition des besoins à la présentation du bilan
Gérer l’administration de la formation et assurer le suivi budgétaire (700 000 €)
Suivre les embauches (contrats de travail, dossiers du personnel) et l’intégration des salariés
Conseiller les directions d’établissement en droit du travail et conventionnel (CCN 1966)
Piloter l’Observatoire Santé et bien-être (études statistiques, rapports annuels et plan d’action)
Description de l'entreprise
La Fondation des Amis de l'Atelier compte 60 établissements accueillant plus de 2 000 personnes handicapées mentales et psychiques de tous âges. Aujourd'hui, l'effectif est d'environ 1 500 salariés, allant de l'éducatif au paramédical. Ceci permet de répondre aux missions que s'est donnée la Fondation : soutenir, peu importe la situation, les personnes handicapées mentales et psychiques.
