Pilotage de projets transverses, mise en œuvre d'outils de GPEC, accompagnement des managers dans leur gestion quotidienne... Ces missions menées dans de précédentes expériences me permettent aujourd'hui d'avoir du recul, de proposer rapidement une analyse des besoins et un plan d'action.
Publication : Stratégie ressources humaines au service de l'entreprise - goo.gl/XZthJI
Management fonctionnel des directions d'établissement sur les aspects recrutement et gestion des carrières
Participer à la définition de la politique de recrutement (définition des besoins, outils, relation écoles)
Piloter le processus de recrutement et d'intégration du personnel enseignant et directeur (150 à 200 par an)
Organiser le placement annuel du personnel (800 enseignants) avec les managers et le syndicat
Accompagner et conseiller le personnel en termes de mobilité fonctionnelle, géographique
Mission spécifique : création d’un projet d’établissement (rédaction du projet, procédures, communications etc.), recrutement et coordination d’une équipe (définition de postes, planification horaire, management de 4 personnes)
Description de l'entreprise
Le Conseil scolaire Viamonde régit l'éducation sur un territoire équivalent à deux fois la Belgique. C'est une organisation semi-publique, administrée par des citoyens et gérée par des spécialistes de l'éducation
