Vous devez faire face à de nouvelles problématiques en matière de développement ou de ressources humaines. Titulaire d’un Master en développement et compétitivité des territoires, de certifications en web-conseil et community management, je suis disponible pour développer vos projets. Capable d'intervenir aussi bien en gestion des ressources humaines, prévention des riques et community management qu’en relation client ou analyse stratégique, je suis à même de vous assister sur bons nombres de missions.
Avec une expérience tant en entreprises qu’en organismes publics ou associations, j'ai pu capitaliser expertise technique (analyse statistique, enquêtes, études, panorama etc.) et aisance relationnelle (coordination, représentativité, réunions) sur des thématiques liées au développement économique et social ou à la relation client. Ces expériences m’ont donné l’aptitude de travailler de concert avec différentes structures publiques, parapubliques et privées de toutes échelles ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Ce master permet d'appréhender l'intérêt des politiques économiques territoriales conduites à différents niveaux (Europe, Nation, Collectivités territoriales, établissements publics…), mais aussi d'apprendre des méthodes d’analyse pour comprendre les grandes tendances qui façonnent l'économie et les outils nécessaires pour appréhender leurs conséquences sur les territoires, comme la globalisation et les réseaux, les mécanismes de développement et leurs démarches transversales, les impératifs de développement durable ou les mutations économiques et administratives des territoires.
Modules, options, contenu des cours
> Objectifs : Fournir aux étudiants les clés de compréhension des enjeux de l’intervention publique, la connaissance de l’organisation de l’intervention publique et des modalités de ses interventions, la politique publique de la théorie de l’action publique, ainsi que des principes du calcul économique public qui servent à former la rationalité de l’intervention publique. Former des personnes capables d’assumer des postes dans la fonction publique et dans les organismes ayant une mission de service public. Un accent est mis sur la valorisation des compétences d’analyse et de diagnostic permettant de définir une action efficace dans un environnement institutionnel complexe.