Rémi MAGAN
Chargé de mission Ressources Humaines et Qualité
Réalisation d'études
Développement territorial
Chargé de mission / Projet
Marketing territorial
Développement local
37 ans
Permis de conduire
Marseille (13004) France
En poste
En recherche active
Vous devez faire face à de nouvelles problématiques en matière de développement ou de ressources humaines. Titulaire d’un Master en développement et compétitivité des territoires, de certifications en web-conseil et community management, je suis disponible pour développer vos projets. Capable d'intervenir aussi bien en gestion des ressources humaines, prévention des riques et community management qu’en relation client ou analyse stratégique, je suis à même de vous assister sur bons nombres de missions.
Avec une expérience tant en entreprises qu’en organismes publics ou associations, j'ai pu capitaliser expertise technique (analyse statistique, enquêtes, études, panorama etc.) et aisance relationnelle (coordination, représentativité, réunions) sur des thématiques liées au développement économique et social ou à la relation client. Ces expériences m’ont donné l’aptitude de travailler de concert avec différentes structures publiques, parapubliques et privées de toutes échelles ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
N'hésitez pas à me contacter pour tout échange.
Rémi MAGAN
remi.magan@gmail.com
06 14 67 53 56
Avec une expérience tant en entreprises qu’en organismes publics ou associations, j'ai pu capitaliser expertise technique (analyse statistique, enquêtes, études, panorama etc.) et aisance relationnelle (coordination, représentativité, réunions) sur des thématiques liées au développement économique et social ou à la relation client. Ces expériences m’ont donné l’aptitude de travailler de concert avec différentes structures publiques, parapubliques et privées de toutes échelles ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
N'hésitez pas à me contacter pour tout échange.
Rémi MAGAN
remi.magan@gmail.com
06 14 67 53 56
Le programme, sur 4 semestres, assure une immersion progressive et profonde dans les réalités de la vie urbaine. Les trois formes pédagogiques (cours et travaux dirigés/ateliers et associations/études et projets) s’articulent sur trois domaines (connaissances de base, savoirs professionnels, compétence de métier).
Economie, sociologie, sciences politiques, urbanisme, markéting territorial, SIG, politique de la ville, psychosociologie, architecture.
Economie, sociologie, sciences politiques, urbanisme, markéting territorial, SIG, politique de la ville, psychosociologie, architecture.
Modules, options, contenu des cours
- Connaissances de base
Acquérir des langages et concepts de la gestion urbaine (Langue vivante, Droit social, Economie, Ethnologie, Expression, Gestion, Management, Mathématiques, Psychologie sociale, Sociologie...). Temps fort : étude monographique d’un lieu en début de première année.
Savoirs professionnels
Se familiariser avec les comportements propres au milieu professionnel (communication, Environnement, Droit administratif, Expression professionnelle, Urbanisme et architecture ...). Temps fort : Stage d’observation d’une organisation en fin de première année.
Compétences de métiers
Mobiliser des savoirs et potentialités personnelles (Informatique, Marketing Urbain, Mathématiques appliquées, Gestion de projet, Négociation...). Temps fort : - Conduite d’une mission dans le cadre d’un stage de deuxième année et Simul’off.