Accompagner, guider, construire des plans d'actions avec des personnes pour les connecter avec leurs motivations mais également les motiver afin qu'ils deviennent les ambassadeurs de leurs projets sont aujourd'hui les maîtres mots de ce choix. En effets j'ai pour but de concilier les mondes du développement personnel, de l'encadrement et du développement commercial en mettant pour cela mes compétences et techniques au service des autres dans la réalisation de soi.
Accompagner, Encadrer, Former, animer et contrôler l'équipe de vente
Contribution aux compétences de chaque collaborateur
Recrutement et intégration des futures collaborateurs
Donner un maximum de visibilité chez nos clients de la société et/ou de la marque
Etre force de proposition pour développement du CA et respect du ROI (Coût sur investissement)
Responsable de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de mon équipe
Suivre régulièrement la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de chaque commercial
Tenir périodiquement son équipe au courant des résultats sur les objectifs obtenus (Collectifs et individuels)
Analyser les résultats et prendre les mesures correctives si nécessaires
Mettre en œuvre, appliquer et faire appliquer la politique commerciale définie avec la société
Détails de l'expérience
Responsable d’une équipe de 9 Chefs de Secteur Terrain et 2 télévendeuses (zone d’activités = France entière)
En collaboration avec 2 autres Chefs des ventes et 2 Formateurs et sous la direction d’une Chef des ventes nationale
Particularité de ce poste => gestion de 2 secteurs d’activités différents (Retail => GMS et CES) et Pro at Retail => OER – BV – Plein Ciel ….) et de 2 forces de vente différentes
Description de l'entreprise
CPM est une entreprise prestataire de services dans différentes dommaines (Commerce, animation, merchaidsing, télévente, événementiel)