RACHELE CASTANET
RESPONSABLE CENTRE BILAN DE COMPÉTENCES
54 ans
Permis de conduire
En poste
Indisponible
Accompagner, guider, construire des plans d'actions
avec des personnes pour les connecter avec leurs
motivations mais également les motiver afin qu'ils deviennent les ambassadeurs de leurs projets sont aujourd'hui les maîtres mots de ce choix.
En effets j'ai pour but de concilier les mondes du développement personnel, de l'encadrement et du développement commercial en mettant pour cela mes compétences et techniques au service des autres dans la réalisation de soi.
avec des personnes pour les connecter avec leurs
motivations mais également les motiver afin qu'ils deviennent les ambassadeurs de leurs projets sont aujourd'hui les maîtres mots de ce choix.
En effets j'ai pour but de concilier les mondes du développement personnel, de l'encadrement et du développement commercial en mettant pour cela mes compétences et techniques au service des autres dans la réalisation de soi.
RESPONSABLE CENTRE BILAN DE COMPÉTENCES
IN TEAM
Depuis 2016
- Permettre grâce à des entretiens individuels aux personnes salariés du privé, du public et aux demandeurs d'emploi, d’analyser, d'identifier, mettre en exergue leurs compétences, connaissances, aptitudes, afin de bâtir avec eux un projet professionnel pouvant amener à une formation, nouvelle orientation de carrière et/ou création d'entreprise.
- Cet accompagnement individuel d'une durée de 24H répartie sur plusieurs RDV durant lesquels nous établissons en utilisant différentes phases et étapes, un projet à court, long et/ou moyen terme
- Cette mission nous amène à faire constamment des investigations, des recherches tant sur la personne elle même que sur les orientations, moyens .. possibles pour réaliser le projet
- Nous faisons des démarches auprès de Centres de formation, d'Universités, d'organismes privées, publics et de professionnels
Description de l'entreprise
IN TEAM est un cabinet qui est dans la conception et réalisation de conseils en management, de formations, de bilans de compétences.
CHEF DES VENTES/MANAGER
CPM pour le compte d'HP
2011
à 2016
CDI
France
- Accompagner, Encadrer, Former, animer et contrôler l'équipe de vente
- Contribution aux compétences de chaque collaborateur
- Recrutement et intégration des futures collaborateurs
- Donner un maximum de visibilité chez nos clients de la société et/ou de la marque
- Etre force de proposition pour développement du CA et respect du ROI (Coût sur investissement)
- Responsable de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de mon équipe
- Suivre régulièrement la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de chaque commercial
- Tenir périodiquement son équipe au courant des résultats sur les objectifs obtenus (Collectifs et individuels)
- Analyser les résultats et prendre les mesures correctives si nécessaires
- Mettre en œuvre, appliquer et faire appliquer la politique commerciale définie avec la société
Détails de l'expérience
- Responsable d’une équipe de 9 Chefs de Secteur Terrain et 2 télévendeuses (zone d’activités = France entière)
- Responsable d’une équipe de 9 Chefs de Secteur Terrain et 2 télévendeuses (zone d’activités = France entière)
- En collaboration avec 2 autres Chefs des ventes et 2 Formateurs et sous la direction d’une Chef des ventes nationale
- En collaboration avec 2 autres Chefs des ventes et 2 Formateurs et sous la direction d’une Chef des ventes nationale
- Particularité de ce poste => gestion de 2 secteurs d’activités différents (Retail => GMS et CES) et Pro at Retail => OER – BV – Plein Ciel ….) et de 2 forces de vente différentes
- Particularité de ce poste => gestion de 2 secteurs d’activités différents (Retail => GMS et CES) et Pro at Retail => OER – BV – Plein Ciel ….) et de 2 forces de vente différentes
Description de l'entreprise
CPM est une entreprise prestataire de services dans différentes dommaines (Commerce, animation, merchaidsing, télévente, événementiel)
CHEF DE SECTEUR REGIONAL
DAYTONA pour le compte LEXMARK
Août 2007
à décembre 2010
CDI
France
Détails de l'expérience
- 8 Départements
- 8 Départements
- Type de clients => Mass, OER, CES (Enseignes Alimentaire, Spécialisées, Professionnelles …)
- Type de clients => Mass, OER, CES (Enseignes Alimentaire, Spécialisées, Professionnelles …)
- Moyenne de 120 Clients
- Moyenne de 120 Clients
Description de l'entreprise
DAYTONA (flière du groupe CPM) prestataire de service aux entreprises
CHEF DE SECTEUR REGIONAL
CONSERVES FRANCE
Avril 1997
à mai 2007
France
Détails de l'expérience
- 16 à 12 Départements
- 16 à 12 Départements
- Hypermarché et Supermarché Alimentaire (Leclerc, Auchan, Carrefour ….)
- Hypermarché et Supermarché Alimentaire (Leclerc, Auchan, Carrefour ….)
- Moyenne de 300 Clients
- Moyenne de 300 Clients
Description de l'entreprise
Sociète Agroalimentaire