Je souhaite mettre mes compétences au service d’une entreprise dynamique à un poste de Direction Marketing et/ou Communication.
Mon expérience professionnelle a été axée toute entière sur le développement : développement de nouveaux produits, développement commercial à l’international, développement de nouveaux services (communication, systèmes d’information, ressources humaines). Je bénéficie d’une solide expérience en gestion de projet, tant sur le plan opérationnel (chantier) que sur le plan fonctionnel (management transversal dans le cadre du développement de nouveaux projets).
Mon aisance relationnelle et mon ouverture d’esprit m’apportent une capacité de représentation, au plus haut niveau, auprès de l’ensemble des interlocuteurs de l’entreprise : institutionnels, clients, partenaires.
Mon sens de l’écoute et du service, ma sensibilité créative et mon goût pour la nouveauté me permettent d’être force de proposition pour faire évoluer produits, services, organisation ou process, avec un objectif en tête : améliorer la performance de l’entreprise.
Direction de la Communication : Définition et mise en oeuvre de la politique de communication interne et externe du Groupe / Management du Service Communication
Direction des Systèmes d'Information : Pilotage de la stratégie informatique du Groupe (1.000 postes) et Supervision du Service Informatique (8 personnes).
Ressources Humaines : Supervision de la Direction des Ressources Humaines, et pilotage du recrutement des collaborateurs cadres
Direction de la Communication : Définition et mise en oeuvre de la politique de communication interne et externe du Groupe / Management du Service Communication
Membre du Centre des Jeunes Dirigeants depuis 2004 / Président de la Section de Metz de 2006 à 2008.
Représentant patronal au sein de diverses organisations paritaires de 2003 à 2008 (Administrateur de l’Assedic Lorraine, Membre du CTR2 de la CRAM Alsace-Moselle).