Pierre Hertzog
Directeur Marketing / Communication
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
Je souhaite mettre mes compétences au service d’une entreprise dynamique à un poste de Direction Marketing et/ou Communication.
Mon expérience professionnelle a été axée toute entière sur le développement : développement de nouveaux produits, développement commercial à l’international, développement de nouveaux services (communication, systèmes d’information, ressources humaines). Je bénéficie d’une solide expérience en gestion de projet, tant sur le plan opérationnel (chantier) que sur le plan fonctionnel (management transversal dans le cadre du développement de nouveaux projets).
Mon aisance relationnelle et mon ouverture d’esprit m’apportent une capacité de représentation, au plus haut niveau, auprès de l’ensemble des interlocuteurs de l’entreprise : institutionnels, clients, partenaires.
Mon sens de l’écoute et du service, ma sensibilité créative et mon goût pour la nouveauté me permettent d’être force de proposition pour faire évoluer produits, services, organisation ou process, avec un objectif en tête : améliorer la performance de l’entreprise.
Mon expérience professionnelle a été axée toute entière sur le développement : développement de nouveaux produits, développement commercial à l’international, développement de nouveaux services (communication, systèmes d’information, ressources humaines). Je bénéficie d’une solide expérience en gestion de projet, tant sur le plan opérationnel (chantier) que sur le plan fonctionnel (management transversal dans le cadre du développement de nouveaux projets).
Mon aisance relationnelle et mon ouverture d’esprit m’apportent une capacité de représentation, au plus haut niveau, auprès de l’ensemble des interlocuteurs de l’entreprise : institutionnels, clients, partenaires.
Mon sens de l’écoute et du service, ma sensibilité créative et mon goût pour la nouveauté me permettent d’être force de proposition pour faire évoluer produits, services, organisation ou process, avec un objectif en tête : améliorer la performance de l’entreprise.
Chef de Zone Export PECO / Asie-Océanie
Collants GERBE
Avril 1997
à novembre 1997
CDI
Paris
France
- Développement commercial pour les zones Europe Centrale et Orientale et Asie-Océanie.
Détails de l'expérience
- En charge du développement commercial pour les zones Europe Centrale et Orientale (Pologne, Hongrie, République Tchèque, Russie, Ukraine), Asie (Japon, Corée, Hong-Kong, Taiwan, Singapour) et Océanie (Australie)
- Recherche d'agents importateurs, mise au point de contrats d'importation et distribution, sélection du réseau de distribution, administration des ventes, soutien commercial sur le marché local (formation, merchandising,...)
Description de l'entreprise
GERBE est un fabricant français de bas et collants haut-de-gamme depuis 1904. Les collections, riche et créatives, s’inscrivent dans un esprit d’élégance, de raffinement et de féminité qui sont les caractéristiques emblématiques de la marque.
GERBE propose des produits irréprochables, tant sur le plan des matières - sélectionnées pour leur douceur et leur résistance -, que sur le plan des finitions (pointes et talons renforcés, ceinture rapportée,...).
GERBE propose des produits irréprochables, tant sur le plan des matières - sélectionnées pour leur douceur et leur résistance -, que sur le plan des finitions (pointes et talons renforcés, ceinture rapportée,...).
Site web de l'entreprise