Ma formation et mes expériences professionnelles successives m'ont permis d'acquérir de nombreuses compétences dans les domaines de la vente, de la formation, du recrutement,des relations entreprises mais aussi de la règlementation sociale.
En 2024, j'ai souhaité me former à la médiation en entreprise. Cette méthode de résolution des conflits est une alternative efficace pour gérer des différends interpersonnels, inévitables dans les organisations.
La médiation permet d'aboutir à des solutions faciles à mettre en œuvre et coconstruites avec les parties, évitant ainsi que les conflits ne s’enveniment et ne se judiciarisent.
Autres avantages, elle améliore le climat de travail et préserve, même renforce les relations de travail.
Et, autre intérêt encore de la médiation, elle est un outil puissant de prévention de l'apparition de RPS.
Les différents mandats au sein d'IRP que j’exerce depuis 2016, m'ont permis d'appréhender différentes situations d'écoute, de communication, de conseil, compétences indispensables au médiateur.
Mais la formation de médiateur me paraissait indispensable pour accompagner les personnes en conflit dans les conditions optimales, garantissant la qualité et la confiance de l'intervention.
Je propose d'intervenir dans les organisations ( TPE, PME, Associations, Collectivités) pour accompagner les parties dans la résolution de leur conflit.
J'étudie toute proposition en fonction des zones géographiques.
Littérature, presse économique, cinéma, théatre, visites, et écriture figurent parmi mes centres d'intérêt favoris.
https://www.doyoubuzz.com/patrick-courbe
https://www.linkedin.com/in/patrick-courbé/Mediateur
prevention.conseil.mediation@gmail.com
