Pascaline MARTIN
Gestionnaire de paie
Assistante administrative
45 ans
Permis de conduire
Saint Etienne (42000) France
Stagiaire
En recherche de stage
Je suis à la recherche d'un stage de gestionnaire de paie dans un cabinet d'expert comptable ou dans une entreprise
Comptable gestionnaire de paie
CERFOP
Novembre 2016
à février 2017
- Les domaines généraux pour les outils de positionnement sont le français, les mathématiques, la comptabilité, le droit social, la bureautique et l'anglais.
Utilisation de CIEL :
CIEL COMPTA : saisie des écritures, éditions, rapprochement bancaire et TVA.
CIEL IMMOBILISATIONS : calcul d'amortissement.
CIEL GESTION COMMERCIALE : gérer les achats, entrés et sorties de stock, régularisations, saisir l'inventaire.
CIEL PAIE : paramétrer, éditer.
Contenu de la formation :
COMPTABILITÉ : organiser et réaliser les travaux courants, comptabiliser les achats, les ventes et la trésorerie, effectuer le suivi bancaire. Contrôler les comptes de tiers, relancer les clients et gérer les impayés. Préparer les travaux de fin d'exercice comptable, calculer et comptabiliser les provisions pour les créances douteuses, les stocks, enregistrement de valeur mobilière de placement. et les congés payés.
GESTION DE STOCKS : Maîtriser les calculs de coût d'achat..., Valoriser les stocks : CUMP, PEPS.
ECONOMIE D'ENTREPRISE : Connaître les différentes approches économiques de l'entreprise, centre de décisions, représentation, objectifs, organisation interne, stratégie.
DROIT ET FISCALITÉ DE L'ENTREPRISE : Connaître les différentes formes d'entreprises, le statut des dirigeants, le rôle et les pouvoirs des organes de gestion, la capacité juridique, la notion d'imposition et de TVA, les différents impôts, les modalités du contrôle fiscal.
DROIT SOCIAL DE L'ENTREPRISE : Connaître les obligations déclaratives, le contrat de travail, la législation sur la durée du travail, les différents types d'absences, la protection sociale, distinguer les différents types d'avantages en nature et les frais professionnels.
GESTION DES PAIES ET DES CHARGES SOCIALES : Calculer les cotisations (Fillon, GMP, Prévoyance...) en tenant compte de profils spécifiques, intégrer des avantages, des congés, des primes, des absences, Déclarer les cotisations.
RESSOURCES HUMAINES : Analyser l'évaluation et la structure des effectifs, évaluer les salariés et gérer la formation. Gestion prévisionnelle, des emplois, des compétences, des recrutements, de la mobilité interne et des carrières.
Assistante paie
KPMG
Février 2017
- Logiciel CEGID
- Élaboration des bulletins de paie
J'ai réalisée avec le logiciel CEGID, le traitement des bulletins de paie, avec les fiches navettes, la mise en place des variables (congés payés, maladie, congés maternité – paternité, prime panier repas, les heures complémentaires et les heures supplémentaires, les absences, les accidents du travail, les remboursements de frais, les tickets restaurant, les frais kilométriques…). - Calcul du maintien et du 1/10 des congés payés
- Correction des anomalies DSN
- Etablissement des déclarations sociales
J'ai paramétré les charges (prévoyances et mutuelles) pour la DSN (Déclaration Sociale Nominative) pour les dossiers de KPMG. Avec la vérification des montants de la prévoyance et de la mutuelle. En contrôlant qu'il n'y a pas d'anomalies. Puis l'envoi.
Secrétaire
Services des Finances Publiques
Septembre 2015
CDD
Saint Etienne
France
- Service de la Trésorerie du CHU de la Charité - Saint Etienne
- Compte de gestion.
Secrétaire administrative
Croix Rouge Domicile
Mai 2012
à mai 2013
CDD
Saint Etienne
France
- Assurer un soutien administratif au fonctionnement du service :
o Constituer, établir, classer les dossiers du personnel et suivre leur archivage.
o Constituer et mettre en place des livrets d’accueil à destination des nouveaux salariés.
o Contrôler les feuilles de présence et les feuilles kilomètres des intervenants à domicile en fin de mois.
o Assurer et contrôler le décompte des heures mensuelles des salariés.
o Contrôler les prises en charge des personnes aidées et facturation ainsi que le règlement des heures CARSAT.- Assurer un soutien administratif au fonctionnement du service :
- Assurer un soutien pour l’accueil physique et téléphonique :
o Recevoir les visiteurs et les interlocuteurs au téléphone (externes et internes à la CROIX ROUGE Française).
o Identifier leurs besoins et les orienter vers les professionnels du service concerné ou les orienter vers d’autres organismes.
o Enregistrer les appels et visites ainsi que les messages du répondeur sur le logiciel « APOLOGIC » vers « CONTACT ».- Assurer un soutien pour l’accueil physique et téléphonique :
- Appel téléphonique des personnes aidées et des salariés concernant leur planning.
- Scan et archivage des feuilles de soin.
- Divers courriers pour l'animation.
Secrétaire
Nouveau Théâtre Beaulieu
Janvier 2012
Stage
Saint-Etienne
- Secrétariat
- Standard
- Mise en page de compte rendu de réunion
- Classement / Archivage
Secrétaire comptable
Croix Rouge Domicile
Novembre 2011
Stage
Saint-Etienne
France
- Accueil
- Planning
- Classement de documentation
- Envoi de courriers et affranchissements
- Contrôle de planning, feuille de présence et factures Adecco
- Caisse de retraite (calcul caisse + chèques + CESU)
Formatrice Bénévole informatique
Secours Catholique
Septembre 2008
à juin 2009
Bénévolat
Saint-Etienne
France
- Face a un public en difficulté, transmission des savoirs WORD, EXCEL et Internet
Secrétaire
Cabinet Delomier
Mars 2006
Stage
Saint-Etienne
France
- Mise en page de courriers divers
- Utilisation du logiciel ISC
- Envoi des appels de fonds
- Transmission des messages répondeurs
- Classement, tri, Archivage
Secrétaire
Abbrimo
Mars 2005
CDD
Saint-Etienne
France
- Mise en page informatique de petites annonces
- Accueil physique et téléphonique
Agent administratif
IUT Jean Monnet
Novembre 2003
à novembre 2004
CDD
Saint-Etienne
France
- Accueil des étudiants
- Surveillance des étudiants
- Planning des salles
- CŒUR SOLIDAIRE - Saint Etienne,
Depuis 2015.
Secrétaire de l'association. - UEFA EURO 2016 - SAINT ETIENNE, 2016.
Bénévole.
Accueil dans les fans zones.
Accueil au stade Geoffroy Guichard. - CROIX ROUGE FRANÇAISE - Saint Etienne,
Bénévole pour l'aide alimentaire, l'inscription des bénéficiaires et la collecte nationale depuis 2013. - Bénévole au Comptoir Numérique - classement sur support numérique - 2012 - Saint Etienne
- Adhérente à la Route des S.E.L. (Système d'Echange Local) 2012 - Saint Etienne
- Adhérente au S.E.L. (Système d'Echange Local) - Saint Etienne - 2011 - 2013
- SECOURS CATHOLIQUE - Saint Etienne,
2006
Bénévole informatique auprès d'un public en difficulté.
- Voyage dans la région de Québec (Août 2012)
- Accueil physique et téléphonique
- Établissement de courriers divers
- Traitement des informations
- Établissement de devis et de factures
- Expédition des appels de fonds
- Tenue des registres
- Etablissement de factures, de devis
- Tableau d'ammortissement
- Etablissement de stock
- Autonomie
- Polyvalence
-
Discrétion
Secret professionnel
- Analyse de l'urgence
- Esprit d'équipe
- Adaptabilité
- Facilité d'adaptation face à de nouveaux logiciels
- Bonne notion de l'environnement Windows
-
Bonnes notions des logiciels du Pack Office
WORD, EXCEL, POWERPOINT, WORKS
- Logiciel APOLOGIC, outil de la CROIX ROUGE
- Navigation Internet, messagerie de l'entreprise
- Ciel comptabilité
- Ciel gestion commercial
- Ciel paie
- Cegid
- Accueillir, écouter, orienter les visiteurs, les personnels.
-
Gérer les communications téléphoniques et la messagerie électronique.
(transmission des informations - envoi /réception…).
-
Rédiger, saisir et mettre en forme des courriers ou des documents.
Traitement de textes
-
Rassembler des informations et des documents pour la constitution de dossiers.
(suivi, classement et archivage)
- Recherche documentaire
- Tri de l'information pour les différents services
- Indexation de la documentation
- Information, conseil
Cette formation comptable gestionnaire des paies contient un stage non rémunéré du 6 février au 24 février 2017.
Les domaines généraux pour les outils de positionnement sont le français, les mathématiques, la comptabilité, le droit social, la bureautique et l'anglais.
Utilisation de CIEL :
CIEL COMPTA : saisie des écritures, éditions, rapprochement bancaire et TVA.
CIEL IMMOBILISATIONS : calcul d'amortissement.
CIEL GESTION COMMERCIALE : gérer les achats, entrés et sorties de stock, régularisations, saisir l'inventaire.
CIEL PAIE : paramétrer, éditer.
Contenu de la formation :
COMPTABILITÉ : organiser et réaliser les travaux courants, comptabiliser les achats, les ventes et la trésorerie, effectuer le suivi bancaire. Contrôler les comptes de tiers, relancer les clients et gérer les impayés. Préparer les travaux de fin d'exercice comptable, calculer et comptabiliser les provisions pour les créances douteuses, les stocks, enregistrement de valeur mobilière de placement. et les congés payés.
GESTION DE STOCKS : Maîtriser les calculs de coût d'achat..., Valoriser les stocks : CUMP, PEPS.
ECONOMIE D'ENTREPRISE : Connaître les différentes approches économiques de l'entreprise, centre de décisions, représentation, objectifs, organisation interne, stratégie.
DROIT ET FISCALITÉ DE L'ENTREPRISE : Connaître les différentes formes d'entreprises, le statut des dirigeants, le rôle et les pouvoirs des organes de gestion, la capacité juridique, la notion d'imposition et de TVA, les différents impôts, les modalités du contrôle fiscal.
DROIT SOCIAL DE L'ENTREPRISE : Connaître les obligations déclaratives, le contrat de travail, la législation sur la durée du travail, les différents types d'absences, la protection sociale, distinguer les différents types d'avantages en nature et les frais professionnels.
GESTION DES PAIES ET DES CHARGES SOCIALES : Calculer les cotisations (Fillon, GMP, Prévoyance...) en tenant compte de profils spécifiques, intégrer des avantages, des congés, des primes, des absences, Déclarer les cotisations.
RESSOURCES HUMAINES : Analyser l'évaluation et la structure des effectifs, évaluer les salariés et gérer la formation. Gestion prévisionnelle, des emplois, des compétences, des recrutements, de la mobilité interne et des carrières.
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Les domaines généraux pour les outils de positionnement sont le français, les mathématiques, la comptabilité, le droit social, la bureautique et l'anglais.
Utilisation de CIEL :
CIEL COMPTA : saisie des écritures, éditions, rapprochement bancaire et TVA.
CIEL IMMOBILISATIONS : calcul d'amortissement.
CIEL GESTION COMMERCIALE : gérer les achats, entrés et sorties de stock, régularisations, saisir l'inventaire.
CIEL PAIE : paramétrer, éditer.
Contenu de la formation :
COMPTABILITÉ : organiser et réaliser les travaux courants, comptabiliser les achats, les ventes et la trésorerie, effectuer le suivi bancaire. Contrôler les comptes de tiers, relancer les clients et gérer les impayés. Préparer les travaux de fin d'exercice comptable, calculer et comptabiliser les provisions pour les créances douteuses, les stocks, enregistrement de valeur mobilière de placement. et les congés payés.
GESTION DE STOCKS : Maîtriser les calculs de coût d'achat..., Valoriser les stocks : CUMP, PEPS.
ECONOMIE D'ENTREPRISE : Connaître les différentes approches économiques de l'entreprise, centre de décisions, représentation, objectifs, organisation interne, stratégie.
DROIT ET FISCALITÉ DE L'ENTREPRISE : Connaître les différentes formes d'entreprises, le statut des dirigeants, le rôle et les pouvoirs des organes de gestion, la capacité juridique, la notion d'imposition et de TVA, les différents impôts, les modalités du contrôle fiscal.
DROIT SOCIAL DE L'ENTREPRISE : Connaître les obligations déclaratives, le contrat de travail, la législation sur la durée du travail, les différents types d'absences, la protection sociale, distinguer les différents types d'avantages en nature et les frais professionnels.
GESTION DES PAIES ET DES CHARGES SOCIALES : Calculer les cotisations (Fillon, GMP, Prévoyance...) en tenant compte de profils spécifiques, intégrer des avantages, des congés, des primes, des absences, Déclarer les cotisations.
RESSOURCES HUMAINES : Analyser l'évaluation et la structure des effectifs, évaluer les salariés et gérer la formation. Gestion prévisionnelle, des emplois, des compétences, des recrutements, de la mobilité interne et des carrières.
Formation de comptabilité, compétence clés, Ciel comptabilité évolution
Prestation : JOB ACADEMY
Chargé de mission emploi : Valérie LAMBERT, 06 38 93 24 15 ou v.lambert@fondationface.org
A Saint Etienne
Chargé de mission emploi : Valérie LAMBERT, 06 38 93 24 15 ou v.lambert@fondationface.org
A Saint Etienne
Objectif de cette formation :
Elle a pour but de donner un meilleure stratégie dans la recherche d'emploi, meilleure sélection des offres, diversification des moyens de recherches.
Contenus (exemple de modules) :
427 h en Centre
175 h en Entreprise dont :
Nouveau Théâtre Beaulieu : Tutrice Zahra KEDRANE, représenté par son directeur Michel MAZZIOTTA
Croix Rouge Domicile : Tutrice Molkheir OULD, représenté par son directeur Patrick CHOLME
Elle a pour but de donner un meilleure stratégie dans la recherche d'emploi, meilleure sélection des offres, diversification des moyens de recherches.
Contenus (exemple de modules) :
- Consolidation du projet professionnel
- Technique de recherche d'emploi renforcées...
427 h en Centre
175 h en Entreprise dont :
Nouveau Théâtre Beaulieu : Tutrice Zahra KEDRANE, représenté par son directeur Michel MAZZIOTTA
Croix Rouge Domicile : Tutrice Molkheir OULD, représenté par son directeur Patrick CHOLME
Atelier de pratique numérique sur la thématique : emploi et TIC (Technologies de l'Information et de la Communication).
http://www.comptoir-numerique.fr/
http://www.comptoir-numerique.fr/
La communication et l'organisation : accueil et relation avec les collaborateurs de l'entreprise et les partenaires extérieurs, traitement des informations et édition de documents, organisation et planification des activités du service, gestion des dossiers...
La comptabilité : facturation et participation à la comptabilité clients, contrôle de la facturation fournisseurs, comptabilisation des opérations d'encaissement, contrôle du compte banque...
En savoir +
La comptabilité : facturation et participation à la comptabilité clients, contrôle de la facturation fournisseurs, comptabilisation des opérations d'encaissement, contrôle du compte banque...
Les principaux domaines de compétences pour cette formation :
Pour plus d'informations : http://bit.ly/J8FS96
- Pôle Informatique et Logiciels Bureautique
- Communication orale avec des interlocuteurs internes et externes
- Pôle Economique et Juridique
Pour plus d'informations : http://bit.ly/J8FS96