Expériences — Pascal Borie

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Manager une équipe de coachs
Négocier, suivre et contrôler l’activité des partenaires d’outplacement
Commercialiser les compétences des officiers auprès des recruteurs des secteurs privés et publics
Piloter la transition digitale de la structure et notamment ses conséquences sur les pratiques des coachs

Manager une équipe mixte de personnel militaire et civil
Elaborer et animer la stratégique RH : concilier la baisse des effectifs avec le maintien d’un niveau de recrutement compatible avec l’impératif de jeunesse des armées
Développer "l'analytique RH" au travers de la construction du schéma directeur des RH : analyse fine des compétences et des métiers stratégiques et les évolutions futures : quels profils, quels volumes (recrutements, GPEC)
Maitriser la masse salariale : solde, primes, indemnités

Mobiliser tous les acteurs de la direction centrale pour réaliser la prospective sur les métiers de demain
Evaluer les évolutions possibles de la population actuelle
Evaluer les volumes de recrutements nécessaires aux besoins de l’armée de l’air (GPEC)

Elaborer des programmes de coopération (7 nationalités) : formations, partage de best practices
Proposer et organiser des exercices multinationaux dans le cadre de programmes de coopération

Analyser les besoins RH des 1500 unités de l’armée de l’air.
Identifier les différents types d’organisations et comprendre les facteurs déclenchant de changement
Etre force de proposition dans les options de changement

Piloter et instruire = leadership et formation
Manager l’équipage dans un environnement sous tension et des théâtres internationaux

Pascal Borie