ACTIVITÉS PRINCIPALES : ■ Gestion du service social du cabinet, Supervision et Formation collaborateurs, Optimisation du contrôle, Paramétrage des dossiers clients ■ Traitement des 800 paies & déclarations de cotisations sociales sur un Portefeuille de 80 clients ■ Conseils clients en droit social (Contrats de travail, H. supplémentaires, Rédaction des plans de formation et Budgétisation de la Masse salariale…), ■ Veille réglementaire sociale ■ Compliance : Diagnostic RH, identification des écarts, plan d'actions correctifs et mise en oeuvre des ajustements ■ Rédaction de la Procédure paie du cabinet et autres Modes opératoires ■ Planification d'un calendrier de paie annuel ■ Mise en place de procédures de contrôle et de rationalisation afin d'apporter des prestations de qualité (Création de tableurs Excel pour aide aux contrôles STC, absences, taux maladie ect...) ■ Évaluation de la performance de l’équipe en lien avec la politique interne
AUTRES ACTIVITÉS : ■ Rédaction des lettres de missions ■ Suivi de la facturation ■ Rédaction du plan de formation service et Formation personnelle
Veille sociale et Formation personnelle ■ Harmonisation du plan comptable ■ Mise en place de dispositifs fiscaux avantageux pour les entreprises clientes : Contrats d’apprentissage…
OUTILS : ■ PAIE CCMX ■ RF PAIE
GESTION DE PROJET : ■ Pilotage de la cellule sociale du cabinet par regroupement des dossiers jusqu'alors gérés par les comptables ■ Montée en grade de l'outil paie