Nathalie LEGROS
Responsable Paie - Consultante SIRH / EMEA Payroll Manager & HRIS Specialist
54 ans
Permis de conduire
Porteuse de projet
Ouverte aux opportunités
Un mot d’ordre : "Analyser" et "Optimiser"
Une constante : "Le dialogue"
Un objectif : "Fédérer"
Une constante : "Le dialogue"
Un objectif : "Fédérer"
- Paie & Administration du Personnel
- Charges et déclarations sociales : mensuelles, trimestrielle, DSN et fin d'année
- Gestion de projet spécifique SIRH (Analyse des besoins, Pilotage du déploiement, Mise en œuvre des évolutions, Assistance aux utilisateurs) et Pilotage d'équipe paie
- SIRH : Migration, Changement, Paramétrage, et Connexion outils internes
- Contrôle de gestion sociale & Réunération
- Comp & Ben et Mobilité internationale
- Recrutement/ Formation
- Comptabilité
- Population spécifique : Expatriés, .
- CCN spécifiques : IT, BTP, Métallurgie, Intermittent du spectacle, Bâtiment, Médico social, Syntec..
- Maitrise des outils de bureautiques
- Maîtrise de la dimension statistique
- Excel (Version française et anglaise) : TCD, Pivot table, Fonctions avancées
- Analyse et veille sur le droit social et sur les systèmes de rémunération
- Style de Management : Participatif
- Adaptation à la diversité culturelle
- Capacité d'ajustement de son mode de communication et d'adaptation en fonction de l'interlocuteur : Salariés, managers, board ou syndicats, auditeurs, prestataires, correspondants extérieurs...
- Possibilité de travail en totale autonomie autant qu'en équipe
- Mobilité géographique : Déplacements fréquents bienvenus
- Sens du service clients
- Goût pour les chiffres. Sait communiquer avec tact sur la rémunération et argumenter sur les packages et avantages sociaux
- Esprit de synthèse pour traiter les données chiffrées et élaborer des tableaux de bord compréhensibles et pertinents. Sait proposer une stratégie salariale en cohérence avec les enjeux commerciaux
- Capacités d’analyse : Sait cerner une situation complexe, les enjeux, les priorités et y apporter une solution
- Rigueur et organisation dans les tâches quotidiennes. Tenue des dossiers dans la conformité des règles légales.
- Grande capacité de travail et gestion d’importants volumes de données
- Traitement de plusieurs tâches simultanées
- Capacité de gérer des dossiers portant sur des problématiques très éloignées les unes des autres
- Capacité de communiquer des résultats
- Anticipation pour prévoir les situations à venir, définir une stratégie
- Bon relationnel, diplomatie, négociation et patience : Sait constituer et entretenir un réseau
- Discrétion
