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Mehdi Bellaj

Release Manager

47 ans
Annecy (74000) France
En poste Ouvert aux opportunités
Release Manager au sein du laboratoire de développement progiciel Sopra HR, leader mondial en tant qu’éditeur international de progiciels RH et prestataire de services d'expertise et d'externalisation.

18 ans de carrière dans de grands groupes internationaux (IBM, Fidelity, Sopra Steria) en tant que Project Manager et spécialisé dans le Release Management :
♦ Release Manager Transverse multi-produits, pilotage et gestion des Releases des différents produits de l'éditeur logiciel.
♦ Normalisation du rôle de Release Manager au sein de l'agence Edition en adéquation avec les changements du marché et de la conduite de changement nécessaire à opérer.
♦ Industrialisation du Release Management, promotion de la livraison et intégration continues, mise en oeuvre de l'automatisation des cycles des Releases et des tests de non régression associés, promotion de l'Agile et du DevOps.
♦ Gestion des experts en Release Management, Quality Assurance, Usine Logicielle & DevOps.
♦ Dans un contexte international et multi-localisés, coordination des équipes de Program Management, Product Management, Architectes solution, Scrums de Développements, Qualité Assurance, Service Client, Data Center et Service d'Outsourcing pour les offres SAAS.

De formation BAC+6 spécialisé dans les systèmes d'Information, certifié PMP, Scrum Master, ITIL et DevOps, ISTQB.



“I have worked with Mehdi on two large and complex global programs over the last 4 years, during which time he has shown himself to be highly intelligent, creative, and focused with a great attention to detail. Mehdi’s technical and organisational strengths led us to assign him some particularly challenging engagements – not just technically but politically. Mehdi kept focused throughout, and was extremely self-driven. I admire his skills and his energy, and I know that his talents will lead him far in his career. I would be very comfortable recommending Mehdi for new and challenging roles in any organization.”

Richard Murphy,
Vice President, HR Access Solutions
CV réalisé sur DoYouBuzz

FORMATIONS PROFESSIONNELLES

En entreprise

Depuis 2001
Les différentes formations professionnelles reçues en entreprise depuis 2001 :

♦ 2021 : Certification SAFe RTE

♦ 2020 : Certification ISTQB Foudation

♦ 2019 : AZUR DEVOPS

♦ 2018 : Formations aux outils Devops > Docker, Ansible, Git, Bitbucket, GitLab, Vagrant, OpenShift, Kubernetes, AWS, Sonarcube, EleastikStack, Zabbix, Puppet, Chef

♦ 2018 : Certification ITIL Foundation V3 (Note : 38/40)

♦ 2018 : Certification DevOps Foundation (Note : 37/40)

♦ 2017 : Docker Officielle - Docker Fundametals

♦ 2017 : Tests automatisés avec UFT / Selenium,Cucumber, Gherkin / Jenkins

♦ 2016 : DevOps et déploiement continu (Docker, Ansible, Vagrant, Git, Jenkins, Nexus, Puppet, Chef)

♦ 2015 - 2116 : Formations avancées > Usine Logicielle, Maven, Java & Frameworks, Intégration continue via Jenkins, Suite Atlassian

♦ 2012 : Formation Agile Scrum Master cf. www.scrumalliance.org

♦ 2012 : Formation PMP, norme de référence internationale fondamentale de management de projet cf. www.pmi.org.

♦ 2012 : Prise de parole en public en anglais : captiver et convaincre son audience.

♦ 2008 - 2011 : Formations en gestion de projet : management et animation d’équipe, management hors hiérarchie et projets inter-métiers, adapter son management aux équipes à distance et interculturelles, anticiper et gérer les conflits, négociation, prise de parole en public en anglais, méthodes agiles.

♦ 2004 - 2012 : Formation continue à l’anglais, langue officielle de la société.

♦ 2008 : Formation en ergonomie Web.

♦ 2004 - 2010 : Formations Interculturelles France, USA, Europe, Inde, Maghreb.

♦ 2001 - 2010 : Formations techniques pour le développement Web.

♦ 2001 - 2010 : Formation continue sur le progiciel HRAccess.

♦ 2001 - 2003 : Formations intensives IBM. Conduite de projet, approche e-business, techniques de communication, produits IBM (Lotus Notes, Domino, Websphere Product family).
Diplôme 3ème cycle de niveau BAC + 6, reconnu en Europe, il peut conduire, selon la spécialité, à des fonctions classiques de :

• Manager de projet
• Architecte de système d'information
• Responsable méthodes
• Responsable de projets décisionnels
• Responsable recherche et développement
• Ingénieur d'études et recherches.

Le Diplôme de Recherche Technologique (DRT) est un mixte de DESS et de DEA, à savoir des cours à 80% en DESS et 20% en DEA, puis un stage de Recherche Technologique de 18 mois conclu par un mémoire de fin d'étude.

L'objectif est de donner un complément de formation par la recherche à de futurs responsables de projets informatiques, en plus de la connaissance de l'entreprise et de ses problèmes spécifiques.

http://www.univ-nancy2.fr/formations/lmd/
http://www.univ-nancy2.fr/formations/lmd/autres/drtsysinforg.html

Diplôme d’Ingénieur Maître en Informatique (niv. Bac + 4).

IUP Génie Informatique - Université des Sciences de Besançon

1998 à 1999

Licence de génie Informatique (niv. Bac + 3)

IUP Génie Informatique - Université des Sciences de Besançon

1996 à 1998

DEUG Maths et Informatique (niv. Bac + 2)

Université des Sciences de Besançon

1994 à 1996

Baccalauréat série C

Lycée Pasteur Mont Roland - Dole

1993 à 1994