Release Manager au sein du laboratoire de développement progiciel Sopra HR, leader mondial en tant qu’éditeur international de progiciels RH et prestataire de services d'expertise et d'externalisation.
18 ans de carrière dans de grands groupes internationaux (IBM, Fidelity, Sopra Steria) en tant que Project Manager et spécialisé dans le Release Management :
♦ Release Manager Transverse multi-produits, pilotage et gestion des Releases des différents produits de l'éditeur logiciel.
♦ Normalisation du rôle de Release Manager au sein de l'agence Edition en adéquation avec les changements du marché et de la conduite de changement nécessaire à opérer.
♦ Industrialisation du Release Management, promotion de la livraison et intégration continues, mise en oeuvre de l'automatisation des cycles des Releases et des tests de non régression associés, promotion de l'Agile et du DevOps.
♦ Gestion des experts en Release Management, Quality Assurance, Usine Logicielle & DevOps.
♦ Dans un contexte international et multi-localisés, coordination des équipes de Program Management, Product Management, Architectes solution, Scrums de Développements, Qualité Assurance, Service Client, Data Center et Service d'Outsourcing pour les offres SAAS.
De formation BAC+6 spécialisé dans les systèmes d'Information, certifié PMP, Scrum Master, ITIL et DevOps, ISTQB.
“I have worked with Mehdi on two large and complex global programs over the last 4 years, during which time he has shown himself to be highly intelligent, creative, and focused with a great attention to detail. Mehdi’s technical and organisational strengths led us to assign him some particularly challenging engagements – not just technically but politically. Mehdi kept focused throughout, and was extremely self-driven. I admire his skills and his energy, and I know that his talents will lead him far in his career. I would be very comfortable recommending Mehdi for new and challenging roles in any organization.”
Richard Murphy,
Vice President, HR Access Solutions
18 ans de carrière dans de grands groupes internationaux (IBM, Fidelity, Sopra Steria) en tant que Project Manager et spécialisé dans le Release Management :
♦ Release Manager Transverse multi-produits, pilotage et gestion des Releases des différents produits de l'éditeur logiciel.
♦ Normalisation du rôle de Release Manager au sein de l'agence Edition en adéquation avec les changements du marché et de la conduite de changement nécessaire à opérer.
♦ Industrialisation du Release Management, promotion de la livraison et intégration continues, mise en oeuvre de l'automatisation des cycles des Releases et des tests de non régression associés, promotion de l'Agile et du DevOps.
♦ Gestion des experts en Release Management, Quality Assurance, Usine Logicielle & DevOps.
♦ Dans un contexte international et multi-localisés, coordination des équipes de Program Management, Product Management, Architectes solution, Scrums de Développements, Qualité Assurance, Service Client, Data Center et Service d'Outsourcing pour les offres SAAS.
De formation BAC+6 spécialisé dans les systèmes d'Information, certifié PMP, Scrum Master, ITIL et DevOps, ISTQB.
“I have worked with Mehdi on two large and complex global programs over the last 4 years, during which time he has shown himself to be highly intelligent, creative, and focused with a great attention to detail. Mehdi’s technical and organisational strengths led us to assign him some particularly challenging engagements – not just technically but politically. Mehdi kept focused throughout, and was extremely self-driven. I admire his skills and his energy, and I know that his talents will lead him far in his career. I would be very comfortable recommending Mehdi for new and challenging roles in any organization.”
Richard Murphy,
Vice President, HR Access Solutions
- Pilotage et suivi des cycles de Releases internes jusqu'à publication en Production
- Suivi du cycle de vie de chaque fonctionnalité : Exigences, Spécifications, Développement, Packaging, Testing, Livraison, Maintenance
- Pilotage du testing et suivi des defects
- Industrialisation du cycle des Releases : Process, Outils, Automatisation, Infrastructure
- Normalisation du rôle de Release Manager, coaching et méthodologie
- Dans un contexte international et multi-localisés, coordination des équipes de Program Management, Product Management, Architectes solution, Scrums de Développements, Qualité Assurance, Service Client, Data Center et Service d'Outsourcing pour les offres SAAS.
- Gestion des experts en Release Management, Quality Assurance, Usine Logicielle & DevOps.
- Gestion de la la Release Naming Convention et de la stratégie de Releasing
- Gestion des Release Notes
- Gestion de la planification détaillée des Releases
- Gestion de la conduite de changement et du coaching
- Gestion de la veille technologique
- Gestion de la tracabilité de toutes les informations releatives à une Release, capitalisation et centralisation de tous les processus relatifs à une release
- Maitrise de toutes le configurations et gestion d'environnements associés
- Gestion des tests de Non Régression et test TPS (Third Parties Softwares), Maitrise de toutes les configurations de tests
- Gestion des Go / No Go avant de pousser les releases en Production
- Gestion du reporting au Program Management
- Frameworks : ITIL, DevOps, Agile, Lean, Scrum, ISTQB, SAFe
- Management de projet : JIRA, Ms Project, Accept360, Serena, Wiki, Confluence, Visio, PowerPoint, Excel, SharePoint.
- Releasing : Maven
- Déploiement automatisés : Ansible, Script Shell, Docker, OpenShift, OKD
- Tests Automatisés : UFT, Selenium Cucumber Gherkin
- Intégration Continue : Jenkins, Bamboo
- Gestion de code source : SVN, Git, Bitbucket, GitLab
- Repository d'artefacts : Nexus
- Qualimétrie : SonarQube, CheckMarks
- Performances : Load Runner, JMetter
- Gestion des tests : ALM, Squash
- Gestion des logs : ELK
- Gestion de la Doc : AsciiDoc
- Management d’équipe
- Gestion de carrière
- Coaching
- Gestion opérationnelle
- Aptitudes organisationnelles, procédurales, relationnelles, opérationnelles et décisionnelles.
- Sens de la communication, de l’écoute, du travail en équipe, de l’animation, de la créativité et de la négociation.
- Anticipation des risques, réactivité, disponibilité et adaptabilité.
- Rigueur d’analyse et esprit de synthèse.
- Trés bonne gestion du stress en entreprise
- Français : Langue Maternelle
- Anglais : Courant professionnelle complète
- Espagnol : compétence professionnelle
- Arabe : compétence professionnelle
