Une très bonne connaissance des contingences économiques et RH de la sous-traitance. Une connaissance du terrain me permettant de faire des diagnostics et des propositions concrètes et réalistes. Un très bon relationnel avec tous les publics de l'entreprise
Mes souhaits :
Avoir la possibilité de développer et mettre en place des stratégies RH au service du développement économique de l’entreprise en respectant un rapport de gagnant à gagnant avec les salariés.
