Marika Belhassine
Responsable Ressources Humaines
47 ans
Permis de conduire
Toulouse (31400) France
En poste
Ouverte aux opportunités
Mes valeurs ajoutées :
Une très bonne connaissance des contingences économiques et RH de la sous-traitance.
Une connaissance du terrain me permettant de faire des diagnostics et des propositions concrètes et réalistes.
Un très bon relationnel avec tous les publics de l'entreprise
Mes souhaits :
Avoir la possibilité de développer et mettre en place des stratégies RH au service du développement économique de l’entreprise en respectant un rapport de gagnant à gagnant avec les salariés.
Une très bonne connaissance des contingences économiques et RH de la sous-traitance.
Une connaissance du terrain me permettant de faire des diagnostics et des propositions concrètes et réalistes.
Un très bon relationnel avec tous les publics de l'entreprise
Mes souhaits :
Avoir la possibilité de développer et mettre en place des stratégies RH au service du développement économique de l’entreprise en respectant un rapport de gagnant à gagnant avec les salariés.
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GPEC
Identification des compétences stratégiques présentes et futures de l’entreprise, proposition d’actions de sauvegarde de ces compétences, réalisation de fiches de poste, rédaction de référentiels métiers-compétences, cartographie métiers et évolution de carrière, création de grilles de rémunération.
Réalisation de support pour entretien annuel, de grilles d’évaluation au recrutement, création du Processus recrutement, entretien RH …Expert -
Pilotage de la formation
Construction, mise en œuvre et suivi du plan de formation, conseil aux salariés et aux managers sur les actions à mener pour la montée en compétences suivant le public et l’objectif.
Gestion budgétaire et administrativeExpert -
Recrutement
Expert
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Conduite du Changement RH
Avancé
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Management d'équipe
Je manage aujourd'hui 4 personnes dont 2 à distanceAvancé
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Communication & marketing RH
Création d’un journal d’entreprise, du livret d’accueil des nouveaux salariés, création de support pour les chefs de projets pour les amener à être ambassadeurs de la culture et de la stratégie d’entreprise. Travail sur l’image de l’entreprise pour être en adéquation avec son activité et ses objectifs.Avancé
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Administration du personnel
Avancé
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Droit du Travail
Avancé
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Gestion du disciplinaire
Avancé
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Anglais
Bon niveau
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Espagnol
Intermédiaire
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Pack Office
Bon niveau
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SAP RH
Intermédiaire
