Marie Pierre FRANCOIS SAUTRON
@Gestion : administration, pédagogie, projet, ressources humaines (recrutement, carrière, paie)
Communication claire et concise à l'oral et à l'écrit
Curieuse, Créative & Force de proposition, Pédagogue
Capacité à fédérer une équipe autour d'actions transverses
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
Grâce à mon expérience en tant que formatrice / enseignante, conseillère à l'emploi au service de mes collègues (pairs et direction), des demandeurs d'emploi et des employeurs, mon profil
◼️ De nature curieuse, je me cultive et me forme.
✔️2024-2025 : Gestion de Paie
✔️2023 : Lecteur Correcteur
✔️2020 : Algèbre relationnelle avec SQL
◼️ ACTIONS DE DÉCOUVERTE MÉTIERS
✔️17 février - 25 mars 2025 : immersion sur le poste "GESTIONNAIRE DE PAIE" à la Compagnie du Mont-Blanc à Chamonix Mont-Blanc.
✔️26 mars 2019 : Immersion à la Direction des Opérations (DR FT LA REUNION) : bonne représentation du métier de "CHARGÉ DE CONCEPTION ET INTÉGRATION DE L'OFFRE DE SERVICES".
✔️19-20-21 septembre 2018 : Immersion au LAB IDF, dans les séquences d'intelligence collective avec les facilitateurs sur la thématique "PLAN DE COMMUNICATION DE PÔLE EMPLOI".
✔️31 août 2018 : matinée portes ouvertes au LAB NATIONAL DE PÔLE EMPLOI.
◼️SOLLICITATIONS EXTRA-PRO
Travaux de lecture et correction :
✔️ thèse de droit pour un doctorant ;
✔️ écrit politique pour un adjoint municipal.
Traduction français <=> anglais :
✔️ résumé de mémoire en géographie ;
✔️ sources en psychologie (thèse) .
✔️ écrit historique de l'écrivain Prosper EVE.
Aide administrative à domicile :
✔️ classement et démarches administratives.
◼️RÉDACTION D'ARTICLES PRO
(parution sur l'intranet de Pôle emploi)
✔️ 2018-#VersUnMétier BÂTIMENT : organisation d'une visite de chantier pour demandeurs d'emploi ;
✔️ 2019-#VersUnMétier SOUDEUR : organisation d'une rencontre Employeur / AFPAR pour un stage-dating, en vue de recrutement à l'issue de la formation
- s'est affiné en développement de compétences (orientation professionnelle, besoins de formation) et en recrutement (sourcing, préparation de candidatures, organisation du recrutement)
- a soutenu ma mission d'experte métier (gestion de projet) à la Maîtrise d'Ouvrage Décisionnelle de la Direction Générale de France Travail pendant 18 mois.
◼️ De nature curieuse, je me cultive et me forme.
✔️2024-2025 : Gestion de Paie
✔️2023 : Lecteur Correcteur
✔️2020 : Algèbre relationnelle avec SQL
◼️ ACTIONS DE DÉCOUVERTE MÉTIERS
✔️17 février - 25 mars 2025 : immersion sur le poste "GESTIONNAIRE DE PAIE" à la Compagnie du Mont-Blanc à Chamonix Mont-Blanc.
✔️26 mars 2019 : Immersion à la Direction des Opérations (DR FT LA REUNION) : bonne représentation du métier de "CHARGÉ DE CONCEPTION ET INTÉGRATION DE L'OFFRE DE SERVICES".
✔️19-20-21 septembre 2018 : Immersion au LAB IDF, dans les séquences d'intelligence collective avec les facilitateurs sur la thématique "PLAN DE COMMUNICATION DE PÔLE EMPLOI".
✔️31 août 2018 : matinée portes ouvertes au LAB NATIONAL DE PÔLE EMPLOI.
◼️SOLLICITATIONS EXTRA-PRO
Travaux de lecture et correction :
✔️ thèse de droit pour un doctorant ;
✔️ écrit politique pour un adjoint municipal.
Traduction français <=> anglais :
✔️ résumé de mémoire en géographie ;
✔️ sources en psychologie (thèse) .
✔️ écrit historique de l'écrivain Prosper EVE.
Aide administrative à domicile :
✔️ classement et démarches administratives.
◼️RÉDACTION D'ARTICLES PRO
(parution sur l'intranet de Pôle emploi)
✔️ 2018-#VersUnMétier BÂTIMENT : organisation d'une visite de chantier pour demandeurs d'emploi ;
✔️ 2019-#VersUnMétier SOUDEUR : organisation d'une rencontre Employeur / AFPAR pour un stage-dating, en vue de recrutement à l'issue de la formation
GESTIONNAIRE DE PAIE (6 sem)
GROUPE MG Mont-Blanc
Septembre 2025
à octobre 2025
Stage
- ◼️ DOSSIER SALARIÉ
-Fiche salarié, DPAE, contrat de travail, avenant, fin de contrat (rupture conventionnelle)
-Evénement : saisie des variables - ◼️ BULLETIN DE PAIE
-Calcul, vérification - ◼️ DOSSIER EMPLOYEUR
-Vérification : pièces complémentaires, solde CP et délai de pose...
-Génération du courrier conseil client - ◼️ LOGICIEL UTILISÉ : MySilaé
◼️ SECTEUR multi-conventionnel
◼️ PRODUCTION
✔️ Rapport de stage : Contrat avec modulation du temps de travail ; PSS et Assiettes de cotisations ; Bulletin spécifique du mandataire ; Arrêt maladie et congés payés ; Rupture conventionnelle
GESTIONNAIRE DE PAIE (9j)
COMPAGNIE DU MONT-BLANC
Février 2025
à mars 2025
Stage
- ◼️ NET-ENTREPRISES : DUE ; DSN ; AED
- ◼️ DOSSIER SALARIÉ
-Création de la fiche salarié
-Saisie du contrat de travail
-Saisie des constantes salarié
-Événement : saisie manuelle / incorporation des variables et absences ; Gestion du départ d'un salarié - ◼️ BULLETIN DE PAIE
-Calcul, vérification (état de gestion), correction, impression, paiement - ◼️ LOGICIEL UTILISÉ : CEGID
◼️ SECTEUR : accord d'entreprise
◼️ PRODUCTION
✔️ Procédure de la gestion de la paie à partir du logiciel CEGID (livret du nouvel arrivant) : powerpoint
CONSEILLÈRE À L'EMPLOI
FRANCE TRAVAIL
Mars 2021
à février 2026
- ◼️ ACCUEIL des usagers : demandeurs d'emploi et employeurs
◼️ APPUI sur pole-emploi.fr et applications de Pôle emploi - ◼️ RECRUTEMENT
✔️ Certification d'espace recruteur (contact téléphonique, accueil sur site, visite entreprise, TEAMS)
✔️ Enregistrement et suivi des offres (conseil sur fiche de poste et conditions de travail ; diagnostic)
✔️ Sourcing (positionnement ; intermédiation) - ◼️ DISPOSITIFS
✔️ Information et mobilisation des aides et mesures (PMSMP, AFPR...)
✔️ Co-organisation de session de recrutement avec l'équipe MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) - ◼️ TUTORAT
✔️ Accompagnement à l'appropriation des actes métiers :
-procédures administratives : saisie dans l'applicatif métier DUNE, IMOE ;
-accès à la documentation : réseau, BUDI, LaBonneInfo...
EXPERTE MÉTIER À LA MOA-DÉCISIONNELLE | CHARGÉE DE PROJET
Pôle emploi
Juillet 2019
à décembre 2020
Vacataire
PARIS
France
- ◼️ REQUÊTE DANS LES BASES DE DONNÉES SAS via SQL
- ◼️ RÉPONSES AUX SOLLICITATIONS des statisticiens : interprétation de la donnée du SI, par comparaison aux écrans sources des applicatifs nationaux (AUDE -audef/audep-, DUNE, Aladin DE/E, D&P, A&P, AURA)
- ◼️ ANALYSE du taux de remplissage des variables ; RECETTES ; PROPOSITIONS de référentiels de données
- ◼️ ORGANISATIONS DE RÉUNIONS D'INFORMATIONS GÉNÉRALES sur le métier en réseau : KAIROS / OUIFORM
- ◼️ PROJET : DOCUMENTATION DE LA MOA-D
✔️ interne : proposition et mise en œuvre d'une arborescence pour classement de la documentation métier, dont l'élaboration des fiches de connaissances (bases de données -SISP, FH, STMAT, FNA- outils, langages) et accompagnement à l'élaboration des fiches de procédures d'activités pour harmonisation des connaissances des bonnes pratiques de chaque collaborateur par le reste de l'équipe
✔️ alimentation du dictionnaire des données du SISP, à destination des statisticiens sur le plan national :
-description fonctionnelle des variables,
-procédures thématiques métiers (copies écran des applicatifs nationaux avec niveau de saisie des données) conjointement avec la DSI (présentation des tables du SI)
-processus actes métiers (bout en bout) - ◼️ VERSION SI : adaptation voire élaboration selon les variables du SI des kits de déploiement des versions aux statisticiens de la MOA-D
- ◼️ PROPOSITION DE RECHERCHE DE CONTACTS "partenaires" d'autres directions afin de concourir à un service rendu optimum
◼️ PRODUCTION
✔️ Arborescence métiers (interne et usager) : réseau ;
✔️ Fiche métiers : word ;
✔️ Livret du nouvel arrivant : powerpoint ;
et accompagnement à l'appropriation des activités et au repérage des sources sur le réseau : teams.
CONSEILLÈRE À L'EMPLOI | AMBASSADRICE DU NUMÉRIQUE
PÔLE EMPLOI
Depuis février 2009
- ◼️ ACCUEIL des usagers : demandeurs d'emploi et employeurs
◼️ INSCRIPTION des demandeurs d'emploi - ◼️ ACCOMPAGNEMENT / SUIVI : DEBOE, Licenciés économiques, Droit commun
- ◼️ RÉFÉRENTE FORMATION (HAFC) : réunion d'information conjointement avec les représentants de l'organisme de formation, sélection des candidats (entretien, test), gestion administrative (prescription, dossier de prise en charge notamment la rémunération de formation)
- ◼️ RECRUTEMENT : sourcing, atelier métier, actualisation de cv (via l'espace personnel), promotion de profil auprès des recruteurs
- ◼️ MUTUALISATION DES ACTIVITÉS SUR PORTEFEUILLE : 1 conseiller 1 action sur plusieurs portefeuilles
◼️ PRODUCTION :
✔️ Gestion administrative : applicatif excel (Dispositif EMT -Ex PMSMP) ;
✔️ Cours en ligne : Google Forms / Moodle (développement de compétences numériques) ;
✔️ Ressources documentaires : applicatif powerpoint (Base de données GIL : 1 clic 1 info)
✅ Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
✅ Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
✅ Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Les dispositifs réglementaires
Le plan de formation
Le financement de la formation professionnelle
L'analyse des besoins et la réponse pédagogique
Le plan de formation
Le financement de la formation professionnelle
L'analyse des besoins et la réponse pédagogique
