Marie Pierre FRANCOIS SAUTRON
@Gestion : administration, pédagogie, projet, ressources humaines (recrutement, carrière, paie)
Communication claire et concise à l'oral et à l'écrit
Curieuse, Créative & Force de proposition, Pédagogue
Capacité à fédérer une équipe autour d'actions transverses
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
Grâce à mon expérience en tant que formatrice / enseignante, conseillère à l'emploi au service de mes collègues (pairs et direction), des demandeurs d'emploi et des employeurs, mon profil
◼️ De nature curieuse, je me cultive et me forme.
✔️2024-2025 : Gestion de Paie
✔️2023 : Lecteur Correcteur
✔️2020 : Algèbre relationnelle avec SQL
◼️ ACTIONS DE DÉCOUVERTE MÉTIERS
✔️17 février - 25 mars 2025 : immersion sur le poste "GESTIONNAIRE DE PAIE" à la Compagnie du Mont-Blanc à Chamonix Mont-Blanc.
✔️26 mars 2019 : Immersion à la Direction des Opérations (DR FT LA REUNION) : bonne représentation du métier de "CHARGÉ DE CONCEPTION ET INTÉGRATION DE L'OFFRE DE SERVICES".
✔️19-20-21 septembre 2018 : Immersion au LAB IDF, dans les séquences d'intelligence collective avec les facilitateurs sur la thématique "PLAN DE COMMUNICATION DE PÔLE EMPLOI".
✔️31 août 2018 : matinée portes ouvertes au LAB NATIONAL DE PÔLE EMPLOI.
◼️SOLLICITATIONS EXTRA-PRO
Travaux de lecture et correction :
✔️ thèse de droit pour un doctorant ;
✔️ écrit politique pour un adjoint municipal.
Traduction français <=> anglais :
✔️ résumé de mémoire en géographie ;
✔️ sources en psychologie (thèse) .
✔️ écrit historique de l'écrivain Prosper EVE.
Aide administrative à domicile :
✔️ classement et démarches administratives.
◼️RÉDACTION D'ARTICLES PRO
(parution sur l'intranet de Pôle emploi)
✔️ 2018-#VersUnMétier BÂTIMENT : organisation d'une visite de chantier pour demandeurs d'emploi ;
✔️ 2019-#VersUnMétier SOUDEUR : organisation d'une rencontre Employeur / AFPAR pour un stage-dating, en vue de recrutement à l'issue de la formation
- s'est affiné en développement de compétences (orientation professionnelle, besoins de formation) et en recrutement (sourcing, préparation de candidatures, organisation du recrutement)
- a soutenu ma mission d'experte métier (gestion de projet) à la Maîtrise d'Ouvrage Décisionnelle de la Direction Générale de France Travail pendant 18 mois.
◼️ De nature curieuse, je me cultive et me forme.
✔️2024-2025 : Gestion de Paie
✔️2023 : Lecteur Correcteur
✔️2020 : Algèbre relationnelle avec SQL
◼️ ACTIONS DE DÉCOUVERTE MÉTIERS
✔️17 février - 25 mars 2025 : immersion sur le poste "GESTIONNAIRE DE PAIE" à la Compagnie du Mont-Blanc à Chamonix Mont-Blanc.
✔️26 mars 2019 : Immersion à la Direction des Opérations (DR FT LA REUNION) : bonne représentation du métier de "CHARGÉ DE CONCEPTION ET INTÉGRATION DE L'OFFRE DE SERVICES".
✔️19-20-21 septembre 2018 : Immersion au LAB IDF, dans les séquences d'intelligence collective avec les facilitateurs sur la thématique "PLAN DE COMMUNICATION DE PÔLE EMPLOI".
✔️31 août 2018 : matinée portes ouvertes au LAB NATIONAL DE PÔLE EMPLOI.
◼️SOLLICITATIONS EXTRA-PRO
Travaux de lecture et correction :
✔️ thèse de droit pour un doctorant ;
✔️ écrit politique pour un adjoint municipal.
Traduction français <=> anglais :
✔️ résumé de mémoire en géographie ;
✔️ sources en psychologie (thèse) .
✔️ écrit historique de l'écrivain Prosper EVE.
Aide administrative à domicile :
✔️ classement et démarches administratives.
◼️RÉDACTION D'ARTICLES PRO
(parution sur l'intranet de Pôle emploi)
✔️ 2018-#VersUnMétier BÂTIMENT : organisation d'une visite de chantier pour demandeurs d'emploi ;
✔️ 2019-#VersUnMétier SOUDEUR : organisation d'une rencontre Employeur / AFPAR pour un stage-dating, en vue de recrutement à l'issue de la formation
◼️COORDINATION: Pilotage de projets transverses ; Mise en place de plans d’actions, documents de cadrage et suivi des phases projet ; Planification des étapes, respect des jalons et adaptation aux imprévus ; Animation de réunions, production de comptes rendus et communication des avancées.
◼️ ANALYSE, ORGANISATION, REPORTING : Diagnostic des besoins métiers et structuration de solutions adaptées ; Analyse des données (bases, indicateurs, résultats) pour prise de décision ; Organisation de processus documentés et diffusion de livrables clairs.
◼️ COLLABORATION et FACILITATION : Capacité à fédérer les acteurs autour d’un objectif commun ; Coordination avec des interlocuteurs internes (RH, opérationnels, directions) ; Conduite de réunions efficaces et animation de travaux collaboratifs.
◼️ EN COMPLÉMENTS: Pédagogie et accompagnement des utilisateurs / parties prenantes ; Adaptabilité et recherche de solutions
◼️ RECRUTEMENT : fiche de poste, publication des offres, sélection de candidatures, entretien ; mobilisation partenariale et dispositifs d'insertion professionnelle (mesures d'aide au recrutement : PMSMP, POEI)
◼️ GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL : fiche salarié, déclaration sociale, contrat de travail, avenant ; accueil (livret du nouvel arrivant) ; gestion de la paie ; gestion de la sortie du salarié
◼️ GESTION DE CARRIÈRES : adéquation entre le marché du travail (besoin des employeurs, évolution des métiers) et les profils (compétences, potentiel) ; mise en oeuvre (contact partenarial, liens, enquête métier, immersion, VAE, formation et types de financement)
◼️ ANALYSE ET CONTRIBUTION À LA FORMALISATION DES BESOINS
◼️ ÉTUDE DE FAISABILITÉ, ERGONOMIQUE, D'IMPACT ET D'ADHÉRENCE : maturité digitale (pole-emploi.fr ; Emploi Store)
◼️ CONCEPTION, MISE À JOUR ET ACTIONS CORRECTRICES DU GUIDE AGENTS : mise à disposition des ressources internes utiles aux activités quotidiennes (informations, process métiers -parcours de financement de formation, CEP...)
◼️ DÉMULTIPLICATION DE L'OFFRE DE SERVICES auprès des demandeurs d'emploi, en interne et auprès des partenaires :
✔️ Binôme sur ateliers pour favoriser l'appropriation de l'activité, exemple de support (atelier sectoriel)
✔️ Déploiement de l'ODS digitale à la Mission Locale
✔️ Partage de ressources en bassin : intervention à l'agence de Saint-André en vue d'une mise en oeuvre d'informations locales (Guide Agents)
◼️ C'NOTRE PERF : remaniement de la démultiplication de 19SI1 avec proposition et création d'un quiz via KAHOOT!
◼️ PRISE DE NOTES ET DIFFUSION DU COMPTE-RENDU des réunions de service (annexes incluses)
◼️ FRISE des étapes de la création d'entreprise de l'émergence à l'immatriculation : regard du conseiller référent sur les démarches de la création d'entreprise
◼️ CARTOGRAPHIE des dispositifs "Autour du Jeune" : AIJ, RSMA, E2C
◼️ CARTOGRAPHIE des partenaires sociaux (précarité, santé, médiation, insertion) sur le bassin d'emploi
◼️ OUTIL D'APPUI AU CONSEILLER POUR L'ORIENTATION (ateliers, prestations, formation...) suivant la situation du projet (défini ou indéfini) du demandeur d'emploi
◼️ 2019-SATISFACTION DES DEMANDEURS D'EMPLOI : Cartographie de la Gestion Globale du Compte avec le R.M. ➡️ Asseoir les connaissances du collectif, contribuer au développement de compétences afin de répondre de manière optimale aux demandeurs d'emploi en situation d'accueil physique, par courriel (mail.net) -Initialisé
◼️ 2013-PARI DE LA CONFIANCE : Applicatif EMT/PMSMP avec état de présence, courrier employeur et facturation pour faciliter l'organisation et la gestion de la période d'immersion. !! Premier Prix "RENCONTRE DES INITIATIVES, PÔLE EMPLOI" dans la catégorie "ORGANISATION INTERNE"
◼️ 2013-FAIRE PLUS POUR CEUX QUI EN ONT LE PLUS BESOIN : Rapport soumis au CA du 20 mars en faveur du défraiement des prestations EMT et ECCP ➡️ Après l'EMT qui rémunérait l'employeur, la PMSMP est une prestation qui défraie les demandeurs d'emploi
◼️ 2018-GESTION DE PROJET : cours en ligne, via la plateforme moodle ➡️ MOOC pour l'appropriation des applications de l'Emploi Store. !! Premier prix régional "DIGITAL POUR TOUS" sur INNOVACTION (dont la Finale a eu lieu au Salon Vivatech en mai 2018)
◼️ 2017-GESTION DE PROJET : auto-formation des conseillers sur pole-emploi.fr, via google forms. ➡️ Questionnaire auto-correctif pour évaluer la maturité digitale, conforter les connaissances et en acquérir de nouvelles
◼️ 2016-2017-COMMUNICATION par courriel de 'trucs & astuces' (comment créer sa liste de diffusion dans Outlook ou enregistrer des liens internet dans ses favoris) et 'Info du jour' (opportunités pour les demandeurs d'emploi : concours et préparation en ligne, mises à niveau en matières générales / informatique ➡️ Conforter les conseillers dans leur posture professionnelle par l'optimisation du temps de travail et orientation des demandeurs d'emploi, notamment vers les solutions numériques :
✔️ Ateliers numériques internes sur pole-emploi.fr : découverte de l'espace personnel (connexion), téléchargement de pièces en ligne
✔️ Ateliers numériques à destination des demandeurs d'emploi : le profil de compétences, les applications de Pôle emploi, les moyens de contact (autres services à distance telle que la visio), les métiers de demain dans le numérique (constitution de vivier, orientation formation de type APICN, ou autre Ecole du Numérique)
