Marie-Laure Muiras
Direction stratégique et opérationnelle en environnement technologique ou de service
Leadership
Stratégie d'entreprise
Management de l'Innovation
Efficience
Business Développement et Prospective
59 ans
Lyon France
En poste
Ouverte aux opportunités
Mon terrain de jeu: la compétitivité des entreprises au travers du management de l’innovation.
Mon approche: Analyse stratégique et pragmatisme pour résoudre de façon très opérationnelle les problématiques de l'entreprise
J'ai vécu l’expérience exaltante de la création d’entreprise et celle du développement international.
Je recherche un rôle qui me permette de mettre à profit mon profil de « développeur », de retrouver une équipe à animer et des projets d'envergure internationale à porter.
Mon approche: Analyse stratégique et pragmatisme pour résoudre de façon très opérationnelle les problématiques de l'entreprise
J'ai vécu l’expérience exaltante de la création d’entreprise et celle du développement international.
Je recherche un rôle qui me permette de mettre à profit mon profil de « développeur », de retrouver une équipe à animer et des projets d'envergure internationale à porter.
Consultante Senior
Efficient Innovation
Depuis janvier 2017
Lyon
France
- Design, pilotage et déploiement de systèmes et processus de management pérenne et d'organisation de l'innovation
- Développment de nouveaux business et prospectives
Présidente et Fondatrice
EMMELEM
Janvier 2015
à décembre 2016
Lyon
France
- Missions de conseil opérationnel auprès des dirigeants d’entreprises sur les problématiques d'innovation organisationnelle, de compétitivité et de performance.
Description de l'entreprise
Cabinet de conseil opérationnel spécialisé dans le Management de la performance par l’Innovation
Directeur des Opérations Consulting et Expert Innovation
NOVAMEN / ACIES Consulting Group
Janvier 2009
à juillet 2014
CDI
Lyon
France
- DG par intérim de NOVAMEN (15p; €2M):
Directions des Opérations Consulting, Project Management Office, Business Development, Qualité&Processus et Management de la performance et des compétences de 15 salariés. - Portefeuille Grands Comptes, groupes industriels, PME technologiques, acteurs institutionnels français et européens.
- Membre du Comité Opérationnel Groupe et reportant directement au DG Groupe.
Détails de l'expérience
- Doublement des effectifs, fidélisation des clients internationaux et CA quadruplé en 4 ans.
- Plan stratégique, politique commerciale, politique RH, budget et reporting.
- Direction des opérations de Conseil et Project Management Office, relatives à 14 programmes d’Innovation internationaux, représentant un budget de près de 90M€ en subventions européennes.
- Business Development - Meilleur résultat individuel: 1M€ signés sur les offres de conseil en organisation et financement de l’innovation.
- Pilotage de la réorganisation et de la conduite du changement dans le cadre de la fusion NOVAMEN / ACIES Consulting Group: rétention de 90% des effectifs à 6 mois et atteinte des objectifs de CA.
Description de l'entreprise
NOVAMEN (2009-2012) était un cabinet de conseil spécialisé dans la stratégie, l’organisation et le management de l’innovation en Europe, filiale d’ACIES Consulting Group (16 employés, CA 2M€).
ACIES Consulting Group est un cabinet de conseil opérationnel spécialisé dans le financement de l’innovation (130 employés, CA 15M€).
ACIES Consulting Group est un cabinet de conseil opérationnel spécialisé dans le financement de l’innovation (130 employés, CA 15M€).
European Program Manager & Technology Transfer Officer
Newcastle University
Janvier 2001
à décembre 2008
CDI
Newcastle Upon Tyne
Royaume-Uni
- Coordonne les activités de recherche et administratives d’un programme européen de recherche (2005-2009; €2,2M; 15 personnes; 8 nationalités - www.dgemap.org).
- Technology Transfer Officer - Institute for Ageing and Health – 1 an : En charge de la valorisation des résultats de la recherche des membres de l’Institut (env. 150 chercheurs).
- Senior Research Associate - Institute for Ageing and Health – 3 ans : Responsable de laboratoire (2 Chercheurs, 3 techniciens).
Description de l'entreprise
17eme Université du Royaume-Uni en 2008 (4000 employés, 6000 étudiants, CA 250M€).
Postdoctoral Fellow
Centre Allemand de Recherche sur le Cancer (DKFZ)
Janvier 1998
à décembre 2000
CDD
Heidelberg
Allemagne
