Marie-Laure Muiras
Direction stratégique et opérationnelle en environnement technologique ou de service
Leadership
Stratégie d'entreprise
Management de l'Innovation
Efficience
Business Développement et Prospective
59 ans
Lyon France
En poste
Ouverte aux opportunités
Mon terrain de jeu: la compétitivité des entreprises au travers du management de l’innovation.
Mon approche: Analyse stratégique et pragmatisme pour résoudre de façon très opérationnelle les problématiques de l'entreprise
J'ai vécu l’expérience exaltante de la création d’entreprise et celle du développement international.
Je recherche un rôle qui me permette de mettre à profit mon profil de « développeur », de retrouver une équipe à animer et des projets d'envergure internationale à porter.
Mon approche: Analyse stratégique et pragmatisme pour résoudre de façon très opérationnelle les problématiques de l'entreprise
J'ai vécu l’expérience exaltante de la création d’entreprise et celle du développement international.
Je recherche un rôle qui me permette de mettre à profit mon profil de « développeur », de retrouver une équipe à animer et des projets d'envergure internationale à porter.
Consultante Senior
Efficient Innovation
Depuis janvier 2017
Lyon
France
- Design, pilotage et déploiement de systèmes et processus de management pérenne et d'organisation de l'innovation
- Développment de nouveaux business et prospectives
Présidente et Fondatrice
EMMELEM
Janvier 2015
à décembre 2016
Lyon
France
- Missions de conseil opérationnel auprès des dirigeants d’entreprises sur les problématiques d'innovation organisationnelle, de compétitivité et de performance.
Directeur des Opérations Consulting et Expert Innovation
NOVAMEN / ACIES Consulting Group
Janvier 2009
à juillet 2014
CDI
Lyon
France
- DG par intérim de NOVAMEN (15p; €2M):
Directions des Opérations Consulting, Project Management Office, Business Development, Qualité&Processus et Management de la performance et des compétences de 15 salariés. - Portefeuille Grands Comptes, groupes industriels, PME technologiques, acteurs institutionnels français et européens.
- Membre du Comité Opérationnel Groupe et reportant directement au DG Groupe.
European Program Manager & Technology Transfer Officer
Newcastle University
Janvier 2001
à décembre 2008
CDI
Newcastle Upon Tyne
Royaume-Uni
- Coordonne les activités de recherche et administratives d’un programme européen de recherche (2005-2009; €2,2M; 15 personnes; 8 nationalités - www.dgemap.org).
- Technology Transfer Officer - Institute for Ageing and Health – 1 an : En charge de la valorisation des résultats de la recherche des membres de l’Institut (env. 150 chercheurs).
- Senior Research Associate - Institute for Ageing and Health – 3 ans : Responsable de laboratoire (2 Chercheurs, 3 techniciens).
Postdoctoral Fellow
Centre Allemand de Recherche sur le Cancer (DKFZ)
Janvier 1998
à décembre 2000
CDD
Heidelberg
Allemagne
Executive Master of Business Administration
Thèse de MBA sur l’intrapreneuriat et la performance des entreprises.
Thèse de MBA sur l’intrapreneuriat et la performance des entreprises.
Doctorat en Biologie Cellulaire et Moléculaire
«Polymorphisme génétique et longévité humaine»
«Polymorphisme génétique et longévité humaine»
-
Opérations (Service)
Expert
-
Finance et RH
Bon niveau
-
Stratégie et Prospective
Expert
-
Développement de la relation client auprès des Directions Générale, Financière et Technique de grands groupes, ETI et PME
Expert
-
Analyse, diagnostic, benchmarking, communication de la vision, leadership et pilotage de la réorganisation (processus métier, outils, qualité, GPEC, reporting interne)
Expert
-
Indicateurs clés, feuille de route stratégique, plans d’actions, partenariats stratégiques et business modèles
Expert
-
Développement de l'offre de service
Avancé
-
Maitrise du cycle de vente
Avancé
-
Marketing digital (Site web, référencement, optimisation, management du contenu)
Avancé
-
Représentation de la marque, participation et intervention lors d’évènements internationaux
Expert
-
Management direct et fonctionnel
Expert
-
Politique RH, recrutement et gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences
Avancé
- Ski
- Marche sportive
