Lysiane BISSON FERNANDEZ
Directrice Innovation & Stratégie
Leadership
Stratégie
Organisation
Transformation numérique
E-Santé
44 ans
Permis de conduire
Lille
Situation professionnelle
Consultante
Ouverte aux opportunités
Présentation
15 ans d'expérience en management d'équipes et de projets numériques pour de grands comptes de la distribution et des établissements financiers.
Je suis à la recherche d'un nouveau challenge dans un contexte de lancement ou de transformation.
Je suis à la recherche d'un nouveau challenge dans un contexte de lancement ou de transformation.
Master 2 – Management et Administration des Entreprises
IAE University School of Management
Septembre 2023
à juin 2024
Parcours Management et développement des entreprises
Modules, options, contenu des cours
- Les enseignements couvrent tout le spectre de la gestion des entreprises.
• CHSCT | plus de 300 salariés
• Sensibilisation santé au travail
• Spécialisation Droit du travail
• Rupture du contrat de travail
• Exécution du contrat de travail
• Initiation Droit du travail
• Les Risques Psychosociaux
• Les élus du CE | plus de 300 salariés
• Le rôle du DS/RSS
• Les Négociations Collectives
• Formation initiale des mandatés et élus
• Sensibilisation santé au travail
• Spécialisation Droit du travail
• Rupture du contrat de travail
• Exécution du contrat de travail
• Initiation Droit du travail
• Les Risques Psychosociaux
• Les élus du CE | plus de 300 salariés
• Le rôle du DS/RSS
• Les Négociations Collectives
• Formation initiale des mandatés et élus
Piloter et manager efficacement un projet numérique
Rédaction cahier des charges et appels d'offres
Rédaction cahier des charges et appels d'offres
Modules, options, contenu des cours
Obtention du concours mais formation non aboutie pour raisons de santé
La formation vise à former des professionnels qui seront en capacité de se positionner dans une pratique exigeante du coaching. L'orientation donnée est résolument pratique : chaque participant est acteur de sa formation, il est engagé dans un processus d'autoévaluation permanent.
Modules, options, contenu des cours
- Formation accréditée par les professionnels du coaching au niveau international : International Coach Fédération
- Formation diplômante par le RNCP niveau Master 1 - Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Modules, options, contenu des cours
- Gérer une équipe : management et gestion, développement de l’unité commerciale (avec le recrutement, la formation, l’organisation, l’encadrement, la motivation et l’évaluation d’une équipe commerciale), management des entreprises
- Définir des objectifs : gestion prévisionnelle, choix des politiques d’achats et de ventes
- Identifier les besoins commerciaux d’une entreprise : recherche des informations nécessaires au développement de l’activité commerciale, prospection commerciale, mise en place d’un portefeuille client et fournisseur, management commercial
- Réaliser des promotions commerciales : animation et agencement d’un espace de vente, mise en valeur des produits, conception et mise en œuvre d’actions locales
- Gérer les relations avec la clientèle : étude de la clientèle et des produits, adaptation des offres de produits et services en fonction de l’évolution du marché, fidélisation de la clientèle, conseil de la clientèle, négociation et relation client
- Gérer l’offre commerciale, en fonction de l’évolution du marché : gestion des achats, des approvisionnements et des stocks, gestion des relations avec les acteurs de la chaîne logistique, aménagement de l’unité commerciale, mise en œuvre d’actions commerciales, contrôle de la qualité des prestations, négociations dans le cadre d’un contrat.
