Laetitia ELCATOT
Responsable Ressources Humaines
38 ans
Permis de conduire
Noisy le Grand (93160) France
En poste
Ouverte aux opportunités
Bonjour,
Je reste à votre disposition afin de vous fournir plus d'information sur mon profil.
Bien cordialement,
Laetitia ELCATOT
Je reste à votre disposition afin de vous fournir plus d'information sur mon profil.
Bien cordialement,
Laetitia ELCATOT
Référente Ressources Humaines
Babilou
Depuis septembre 2014
- Accompagnement managérial des opérationnels: Conseil et aide à la prise de décision, Veille des aspects réglementaires et du climat social, Déploiement de la politique RH et du projet d’entreprise
- Droit Social : Gestion des dossiers disciplinaires, dossiers d’inaptitude et ruptures conventionnelles, transfert de salariés
- Recrutement : Recrutement des profils Direction et diplômés, coordination des recrutements profils non-diplômés avec 2 Chargées de recrutement, validation des profils dans le respect du budget
- Gestion des Carrières : Gestion des mobilités et évolutions professionnelles, Suivi et accompagnement des salariés dans leurs démarches de formations
- Gestion budgétaire: Réalisation des prévisions budgétaires, Suivi de la masse salariale et pilotage des effectifs
Responsable Ressources Humaines
Midas FRANCE
Depuis juin 2011
CDI
La Celle Saint Cloud
France
- Accompagnement des Responsables de Secteur et de leur équipe dans la gestion RH quotidienne
- Développement RH : Suivi et analyse des Entretiens Annuels, People Reviews et mobilité interne
- Recrutement : Rédaction des descriptions de poste, sourcing, conduite d’entretiens, salon de recrutement
- Juridique : Courriers disciplinaires, dossiers d’inaptitude, Inspection du travail,
- Gestion administrative : Contrats de travail et avenants, DPAE, dossiers prévoyance, dossiers retraite
- Sécurité au travail :reporting des accidents du travail, intervention au CHSCT
- Alimentation Intranet
Détails de l'expérience
- Rédaction de l'accord Pénibilité et création et animation du Comité Pénibilité
- Campagne d'apprentissage: Augmentation du nombres d'apprentis et relations Ecoles
- Refonte des supports d'entretiens d'appréciations et guide manager
- Refonte site recrutement
- Site on-boarding
Chargée de Recherche
LCL
Février 2011
à juin 2011
CDD
Paris
France
- Gestion du portefeuille d'annonces pour la banque de réseaux sur toute l'Ile de France (postes CDD&CDI):
- Recherche de candidats potentiels sur joboards et traitement des candidatures spontanées
- Présélection des candidats, envoi de test (PAPI) et accueil des candidats
- Edition des formulaires d’embauche et signature des contrats
- Recherche de candidats potentiels sur joboards et traitement des candidatures spontanées
- Suivi des anciens auxiliaires de vacances:
- Phoning et proposition de postes, présélection sur le si et envoi de test
- Accueil des candidats et signature des contrats
- Phoning et proposition de postes, présélection sur le si et envoi de test
Développement RH et Formation
Acergy France (Subsea 7)
Octobre 2009
à septembre 2010
Contrat d'apprentissage
Suresnes
France
- Développement RH :
- Suivi des Entretiens Annuels et de la Talent Review (revue du personnel, plan de successions et détection des hauts-potentiels)
- Suivi des Entretiens Annuels et de la Talent Review (revue du personnel, plan de successions et détection des hauts-potentiels)
- Formation :
- Participation à la réalisation du plan de formation, recensement des besoins et gestion du logiciel de formation «Acergy Learning »
- Évaluation à Chaud et à Froid et suivi des indicateurs qualité
- Participation à la réalisation du plan de formation, recensement des besoins et gestion du logiciel de formation «Acergy Learning »
- Organisation et suivi de groupe de Travail sur les Valeurs du Groupe Acergy
- Réalisation du Bilan Social 2009
Détails de l'expérience
- Plus de 900 entretiens professionnels avec un taux de retour de 98,5%
- Les évaluations à froid représentent 1216 actions de formation évaluées, fichiers envoyés à près 530 salariés et 70
managers
Description de l'entreprise
Spécialisé dans la réalisation de projets clés en main pour l'industrie du pétrole et du gaz, Acergy conçoit et met en œuvre des solutions novatrices de liaisons fond-surface en environnement marin. Reconnu comme un des leaders mondiaux dans son domaine, le groupe se distingue par ses projets offshores en grande profondeur qui nécessite des compétences techniques pointues et l'utilisation permanente de nouvelles technologies.
Avec quelque 6 600 collaborateurs répartis sur les cinq continents, Acergy bénéficie d'une expertise mondiale associée à une expérience locale.
Avec quelque 6 600 collaborateurs répartis sur les cinq continents, Acergy bénéficie d'une expertise mondiale associée à une expérience locale.
Site web de l'entreprise
Campus Manager Junior
Crédit Agricole S.A
Septembre 2008
à octobre 2009
Contrat d'apprentissage
Paris
France
- Relations Écoles et Communication :
- Rédaction et création de supports internes et externes (français et anglais)
- Organisation et participation à divers évènements Inter-Entreprise, Étudiants/Anciens Élèves et Forums
- Rédaction et création de supports internes et externes (français et anglais)
- Recrutement :
- Rédaction et diffusion d’annonces
- Tri de CV, présélection des candidats, prise de rendez-vous
- Organisation de sessions de recrutements et participation aux entretiens (individuels et collectifs)
- Refonte du site internet de recrutement (front office)
- Reporting sur les avancées du plan de recrutement
- Rédaction et diffusion d’annonces
Détails de l'expérience
- Pilotage d'une matinée d'intégration réunissant près de 100 tuteurs et apprentis
- Organisation d'une campagne de recrutement d'apprentis des métiers de l'Informatique soit plus de 80 postes à pourvoir
Site web de l'entreprise
Chargée Ressources Humaines
Orange (France Télécom)
Octobre 2007
à août 2008
Contrat d'apprentissage
Créteil
France
- Relations Sociales : suivi des réunions IRP, des heures de délégations et des grèves,…
- Mobilités et Promotions : création mensuel du tableau des effectifs, suivi des tableaux de bords, avenants aux contrats de travail
- Formation : Gestion administrative et Évaluation à Froid
- Recrutement : Préparation des contrats et prise de contact avec les candidats
- Communication interne : Mise à jour du site intranet
Détails de l'expérience
- Participation au jury promotion
- Préparation des dossiers pour une mutualisation d'un service de près de 10 personnes
- Organisation de la matinée d'intégration pour les apprentis et stagiaires
Site web de l'entreprise
