Suivi des Entretiens Annuels et de la Talent Review (revue du personnel, plan de successions et détection des hauts-potentiels)
Formation :
Participation à la réalisation du plan de formation, recensement des besoins et gestion du logiciel de formation «Acergy Learning »
Évaluation à Chaud et à Froid et suivi des indicateurs qualité
Organisation et suivi de groupe de Travail sur les Valeurs du Groupe Acergy
Réalisation du Bilan Social 2009
Détails de l'expérience
Plus de 900 entretiens professionnels avec un taux de retour de 98,5%
Les évaluations à froid représentent 1216 actions de formation évaluées, fichiers envoyés à près 530 salariés et 70 managers
Description de l'entreprise
Spécialisé dans la réalisation de projets clés en main pour l'industrie du pétrole et du gaz, Acergy conçoit et met en œuvre des solutions novatrices de liaisons fond-surface en environnement marin. Reconnu comme un des leaders mondiaux dans son domaine, le groupe se distingue par ses projets offshores en grande profondeur qui nécessite des compétences techniques pointues et l'utilisation permanente de nouvelles technologies.
Avec quelque 6 600 collaborateurs répartis sur les cinq continents, Acergy bénéficie d'une expertise mondiale associée à une expérience locale.
