Accompagnement managérial des opérationnels: Conseil et aide à la prise de décision, Veille des aspects réglementaires et du climat social, Déploiement de la politique RH et du projet d’entreprise
Droit Social : Gestion des dossiers disciplinaires, dossiers d’inaptitude et ruptures conventionnelles, transfert de salariés
Recrutement : Recrutement des profils Direction et diplômés, coordination des recrutements profils non-diplômés avec 2 Chargées de recrutement, validation des profils dans le respect du budget
Gestion des Carrières : Gestion des mobilités et évolutions professionnelles, Suivi et accompagnement des salariés dans leurs démarches de formations
Gestion budgétaire: Réalisation des prévisions budgétaires, Suivi de la masse salariale et pilotage des effectifs
