Laetitia ELCATOT
Responsable Ressources Humaines
38 ans
Permis de conduire
Noisy le Grand (93160) France
En poste
Ouverte aux opportunités
Bonjour,
Je reste à votre disposition afin de vous fournir plus d'information sur mon profil.
Bien cordialement,
Laetitia ELCATOT
Je reste à votre disposition afin de vous fournir plus d'information sur mon profil.
Bien cordialement,
Laetitia ELCATOT
Référente Ressources Humaines
Babilou
Depuis septembre 2014
- Accompagnement managérial des opérationnels: Conseil et aide à la prise de décision, Veille des aspects réglementaires et du climat social, Déploiement de la politique RH et du projet d’entreprise
- Droit Social : Gestion des dossiers disciplinaires, dossiers d’inaptitude et ruptures conventionnelles, transfert de salariés
- Recrutement : Recrutement des profils Direction et diplômés, coordination des recrutements profils non-diplômés avec 2 Chargées de recrutement, validation des profils dans le respect du budget
- Gestion des Carrières : Gestion des mobilités et évolutions professionnelles, Suivi et accompagnement des salariés dans leurs démarches de formations
- Gestion budgétaire: Réalisation des prévisions budgétaires, Suivi de la masse salariale et pilotage des effectifs
Responsable Ressources Humaines
Midas FRANCE
Depuis juin 2011
CDI
La Celle Saint Cloud
France
- Accompagnement des Responsables de Secteur et de leur équipe dans la gestion RH quotidienne
- Développement RH : Suivi et analyse des Entretiens Annuels, People Reviews et mobilité interne
- Recrutement : Rédaction des descriptions de poste, sourcing, conduite d’entretiens, salon de recrutement
- Juridique : Courriers disciplinaires, dossiers d’inaptitude, Inspection du travail,
- Gestion administrative : Contrats de travail et avenants, DPAE, dossiers prévoyance, dossiers retraite
- Sécurité au travail :reporting des accidents du travail, intervention au CHSCT
- Alimentation Intranet
Chargée de Recherche
LCL
Février 2011
à juin 2011
CDD
Paris
France
- Gestion du portefeuille d'annonces pour la banque de réseaux sur toute l'Ile de France (postes CDD&CDI):
- Recherche de candidats potentiels sur joboards et traitement des candidatures spontanées
- Présélection des candidats, envoi de test (PAPI) et accueil des candidats
- Edition des formulaires d’embauche et signature des contrats
- Recherche de candidats potentiels sur joboards et traitement des candidatures spontanées
- Suivi des anciens auxiliaires de vacances:
- Phoning et proposition de postes, présélection sur le si et envoi de test
- Accueil des candidats et signature des contrats
- Phoning et proposition de postes, présélection sur le si et envoi de test
Développement RH et Formation
Acergy France (Subsea 7)
Octobre 2009
à septembre 2010
Contrat d'apprentissage
Suresnes
France
- Développement RH :
- Suivi des Entretiens Annuels et de la Talent Review (revue du personnel, plan de successions et détection des hauts-potentiels)
- Suivi des Entretiens Annuels et de la Talent Review (revue du personnel, plan de successions et détection des hauts-potentiels)
- Formation :
- Participation à la réalisation du plan de formation, recensement des besoins et gestion du logiciel de formation «Acergy Learning »
- Évaluation à Chaud et à Froid et suivi des indicateurs qualité
- Participation à la réalisation du plan de formation, recensement des besoins et gestion du logiciel de formation «Acergy Learning »
- Organisation et suivi de groupe de Travail sur les Valeurs du Groupe Acergy
- Réalisation du Bilan Social 2009
Campus Manager Junior
Crédit Agricole S.A
Septembre 2008
à octobre 2009
Contrat d'apprentissage
Paris
France
- Relations Écoles et Communication :
- Rédaction et création de supports internes et externes (français et anglais)
- Organisation et participation à divers évènements Inter-Entreprise, Étudiants/Anciens Élèves et Forums
- Rédaction et création de supports internes et externes (français et anglais)
- Recrutement :
- Rédaction et diffusion d’annonces
- Tri de CV, présélection des candidats, prise de rendez-vous
- Organisation de sessions de recrutements et participation aux entretiens (individuels et collectifs)
- Refonte du site internet de recrutement (front office)
- Reporting sur les avancées du plan de recrutement
- Rédaction et diffusion d’annonces
Chargée Ressources Humaines
Orange (France Télécom)
Octobre 2007
à août 2008
Contrat d'apprentissage
Créteil
France
- Relations Sociales : suivi des réunions IRP, des heures de délégations et des grèves,…
- Mobilités et Promotions : création mensuel du tableau des effectifs, suivi des tableaux de bords, avenants aux contrats de travail
- Formation : Gestion administrative et Évaluation à Froid
- Recrutement : Préparation des contrats et prise de contact avec les candidats
- Communication interne : Mise à jour du site intranet
Master 2 "Responsable des Ressources Humaines"
Ecole Supérieur Privée des Ressources Humaines
Octobre 2008
à septembre 2010
Licence professionnelle "Gestion des Ressources Humaines"
Université de Saint-Quentin-en-Yvelines
Septembre 2007
à juillet 2008
- Esprit d'équipe
- Implication
- Relationnel
- Créativité
- Disponibilité
- Bonne humeur (c'est important!)
- Sens du service
- Adaptabilité
- Test thomas
- Test Papi (Cubiks)
- Hypervision
- Talentsoft
- Meta4
- Peoplesoft
- Niveau avancé sur Word, Excel et PowerPoint,
- Outlook Express, Publisher, Visio, Lotus Notes …
- Diplôme informatique C2i (2006)
- Création d'un livret d'accueil au format flash en autonomie
- Aisance avec les nouvelles technologies informatiques
- Anglais Courant
- Espagnol Opérationnel
- Notions d'Italien
- Other
- Roman (en anglais)
- Mangas
- Magazines/Revues: "Capital", "Management", "Entreprises et Carrières", "L'ordinateur Individuel"
- Solfège (13 ans), Piano (5 ans) et clarinette (8 ans), compositions musicales personnelles avec logiciels informatiques (Fruity Loops, Acid Pro, Cubase…)
