Passionnée par les relations humaines, je souhaite continuer à m’investir dans une fonction RH, comprenant idéalement un volet comptable, au sein d’une entreprise dynamique pour laquelle les valeurs humaines sont prépondérantes.
Introduction et éléments de base en gestion des ressources humaines
Définition évolution de la GRH Missions des RH Défis et enjeux Activités RH
Administration du personnel
Les éléments de rémunération La sécurité sociale L’imposition des salaires Le calcul du brut au net
Bases du droit du travail
La conclusion du contrat de travail La modification du contrat de travail Analyse de différents articles du code du travail La durée de travail
Bases du recrutement
Le processus de recrutement La stratégie Mener un entretien de recrutement efficace Accueil et intégration d’un/une nouveau(elle) collaborateur(trice)
Formation
Définir une politique de formation Piloter la fonction formation Concevoir un dispositif de formation Administrer la formation Gestion des compétences et des carrières
Santé au travail
Introduction aux risques psychosociaux (RPS) Les différents facteurs de RPS en entreprise Prévention des RPS
