Katherine Morval
HR Officer and Accountant
Dynamique, empathique, organisée, sociable, polyvalente.
43 ans
Permis de conduire
Eghezée (5310) Belgique
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
En recherche active
Présentation
Dynamique, empathique, organisée, sociable, polyvalente.
Passionnée par les relations humaines, je souhaite continuer à m’investir dans une fonction RH, comprenant idéalement un volet comptable, au sein d’une entreprise dynamique pour laquelle les valeurs humaines sont prépondérantes.
Passionnée par les relations humaines, je souhaite continuer à m’investir dans une fonction RH, comprenant idéalement un volet comptable, au sein d’une entreprise dynamique pour laquelle les valeurs humaines sont prépondérantes.
Introduction et éléments de base en gestion des ressources humaines
Définition évolution de la GRH
Missions des RH
Défis et enjeux
Activités RH
Administration du personnel
Les éléments de rémunération
La sécurité sociale
L’imposition des salaires
Le calcul du brut au net
Bases du droit du travail
La conclusion du contrat de travail
La modification du contrat de travail
Analyse de différents articles du code du travail
La durée de travail
Bases du recrutement
Le processus de recrutement
La stratégie
Mener un entretien de recrutement efficace
Accueil et intégration d’un/une nouveau(elle) collaborateur(trice)
Formation
Définir une politique de formation
Piloter la fonction formation
Concevoir un dispositif de formation
Administrer la formation
Gestion des compétences et des carrières
Santé au travail
Introduction aux risques psychosociaux (RPS)
Les différents facteurs de RPS en entreprise
Prévention des RPS
Définition évolution de la GRH
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Défis et enjeux
Activités RH
Administration du personnel
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Bases du recrutement
Le processus de recrutement
La stratégie
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Formation
Définir une politique de formation
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Concevoir un dispositif de formation
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Gestion des compétences et des carrières
Santé au travail
Introduction aux risques psychosociaux (RPS)
Les différents facteurs de RPS en entreprise
Prévention des RPS
Le management RH au fil du temps
Quelle est la place de RH dans une entreprise et dans une organisation?
La politique de recrutement d'une entreprise
Description des fonctions
Analyse des fonctions
Politique de recrutement et de sélection
Mener des entretiens d'embauche et de sélection
Utilisation de tests
Analyse de compétences
Questionnaire concernant la personnalité
Quelle est la place de RH dans une entreprise et dans une organisation?
La politique de recrutement d'une entreprise
Description des fonctions
Analyse des fonctions
Politique de recrutement et de sélection
Mener des entretiens d'embauche et de sélection
Utilisation de tests
Analyse de compétences
Questionnaire concernant la personnalité
Les nouvelles règles applicables à la sous-traitance
Grammaire néerlandaise, orthographe, compréhension
Règles de base de la comptabilité générale
Enseignement à Distance de la Communauté Française
Septembre 2010
à juin 2011
revoir les règles de base de la comptabilité générale
Contrat de travail, rupture de contrat, licenciement, congés annuels, congé maladie, ...
Baccalauréat en comptabilité option fiscalité
Haute Ecole Institut d'Enseignement Supérieur de Namur
Septembre 2002
à juin 2006
