JULIEN VOYEZ
Conseiller Entreprises
Ingénierie de formation et financière
Conseil aux entreprises
Gestion commerciale
Management
Gestion de projet
43 ans
Permis de conduire
Situation professionnelle
En poste
En simple veille
Présentation
Fort d'une double expertise Commerce et Conseil RH, j'accompagne les entreprises dans l'optimisation de leur capital humain.
Mon objectif : transformer la formation professionnelle en un levier de croissance stratégique et financier.
Domaines d'intervention : ?
Ingénierie de formation • Gestion des compétences (GPEC/GEPP) • Alternance & Apprentissage • Droit de la formation • Transformation des métiers • France Compétences • Pilotage RH.
Qualités reconnues : implication, forte capacité d'adaptation, approche client, appétences dans l'analyse et l'action, dynamique de groupe.
Mon objectif : transformer la formation professionnelle en un levier de croissance stratégique et financier.
Domaines d'intervention : ?
Ingénierie de formation • Gestion des compétences (GPEC/GEPP) • Alternance & Apprentissage • Droit de la formation • Transformation des métiers • France Compétences • Pilotage RH.
Qualités reconnues : implication, forte capacité d'adaptation, approche client, appétences dans l'analyse et l'action, dynamique de groupe.
Conseiller Entreprises
OCAPIAT
Depuis octobre 2016
CDI
- OCAPIAT est l’Opérateur de Compétences (OPCO) pour la Coopération agricole, l’Agriculture, la Pêche, l’Industrie Agroalimentaire et les Territoires
- J'accompagne la croissance des entreprises par l'optimisation de leur capital humain et la sécurisation de leurs budgets formation.
Missions Stratégiques & Ingénierie :
- Conseil RH & Diagnostic : Analyse des besoins en compétences (GPEC) et co-construction des Plans de Développement des Compétences alignés sur la stratégie business des adhérents.
- Ingénierie Financière Avancée : Optimisation des budgets formation via la mobilisation de dispositifs complexes (FSE+ /FNE-Formation, Pro-A, POE, Alternance). Maximisation du ROI formation pour les entreprises.
- Pilotage de Projets Territoriaux : Animation de l'écosystème Emploi-Formation régional et développement de partenariats institutionnels pour favoriser l'employabilité.
Exemples de Réalisations & Impact :
- Gestion et développement d'un portefeuille de 3500 entreprises actives.
- Pilotage de projets d'ingénierie de formation au quotidien permettant la montée en compétences des collaborateurs des entreprises de mon territoire.
- Sécurisation des parcours de recrutement via l'Alternance et les dispositifs d'insertion.
- Conseil RH & Diagnostic : Analyse des besoins en compétences (GPEC) et co-construction des Plans de Développement des Compétences alignés sur la stratégie business des adhérents.
- Compétences clés : Ingénierie pédagogique • Financement de la formation • Relation Adhérents • Gestion de projet RH • Développement commercial.
- Compétences : Développement de carrière · Formation des salariés · Animation de formation · Analyse client · Développement des ressources humaines · Relation client · Transformation RH · Réflexion stratégique · Compétences interpersonnelles · Offre de formation · Financement de projet · Formation · Satisfaction client
Responsable Formation
Aqui!Presse
Juin 2011
à octobre 2016
- Organisme de formation agréé pour la formation auprès des élus.
- Pilotage du développement stratégique de l'activité Formation & Conseil auprès d'une clientèle d'élus et d'entreprises.
- Responsable de la création et du déploiement de l'offre de formation, j'ai accompagné les structures publiques et privées dans la montée en compétences de leurs équipes.
Missions Clés & Ingénierie :
- Ingénierie de Formation & Pédagogique : Conception de dispositifs de formation sur-mesure (analyse du besoin, scénarisation pédagogique, sélection des intervenants).
- Conseil RH Stratégique : Accompagnement des décideurs sur l'élaboration du plan de formation, l'optimisation des financements et la conformité réglementaire.
- Développement Commercial (Business Development) : Structuration de l'offre, prospection ciblée auprès des institutionnels et entreprises de la région Aquitaine, et fidélisation du portefeuille clients.
- Pilotage du développement stratégique de l'activité Formation & Conseil auprès d'une clientèle d'élus et d'entreprises.
- Compétences mobilisées : Conception pédagogique • Gestion de la formation • Marchés publics • Relations institutionnelles • Développement de centre de profit.
- Compétences : Communication stratégique · Formation des salariés · Animation de formation · Analyse client · Développement des ressources humaines · Relation client · Transformation RH · Réflexion stratégique · Compétences interpersonnelles · Offre de formation · Formation · Satisfaction client
Conseiller Formation
OPCA 2 (OPCALIM)
Mars 2010
à mars 2011
- Dans le cadre de cette mission, j'ai assuré l'accompagnement d'un portefeuille d'entreprises sur les zones de la Nouvelle Aquitaine, avec un focus sur l'efficience des investissements formation.
Axes de performance :
- Ingénierie de Financement : Maîtrise des circuits de financement et des leviers de prise en charge des dispositifs de formation professionnelle.
- Conseil en Solutions RH : Analyse des besoins en compétences et déploiement d'outils d'aide à la décision pour les directions RH et chefs d'entreprises.
- Optimisation Opérationnelle : Mise en place d'actions concrètes visant à fluidifier les parcours de formation et à maximiser la satisfaction client/adhérent.
- Ingénierie de Financement : Maîtrise des circuits de financement et des leviers de prise en charge des dispositifs de formation professionnelle.
- Résultats clés :
- Acquisition d'une expertise pointue sur la réglementation de la formation professionnelle.
- Développement d'une approche conseil centrée sur la résolution de problématiques RH complexes.
- Acquisition d'une expertise pointue sur la réglementation de la formation professionnelle.
- Compétences : Développement de carrière · Formation des salariés · Animation de formation · Analyse client · Développement des ressources humaines · Relation client · Transformation RH · Réflexion stratégique · Offre de formation · Financement de projet · Formation · Satisfaction client
Formateur professionnel d'adultes et chargé d'ingénierie
Monceau Citea
Septembre 2008
à mars 2010
CDI
Bordeaux
- Double expertise en animation pédagogique et ingénierie de certification (Titres Professionnels).
Ingénierie de Certification & Partenariats :
- Pilotage de projet : Conception et mise en place d'un titre "Manager d’Univers Marchand" (Niveau 5).
- Relations Institutionnelles : Coordination avec la DDTEFP (DREETS), le Fongécif, Pôle Emploi et divers OPCA pour la validation et le financement du dispositif.
Animation de Formation & Expertise Métier :
- Pôle Commerce & Management : Animation de modules théoriques et pratiques (NRC / MUC) axés sur la gestion opérationnelle, l'informatique commerciale et les missions en entreprise.
- Interventions Expertise (ICFA Bordeaux) : Formation de managers (Simply Market) sur le module GORH (Gestion Opérationnelle des Ressources Humaines) et participation aux jurys d'examen.
- Pilotage de projet : Conception et mise en place d'un titre "Manager d’Univers Marchand" (Niveau 5).
- Compétences clés : Ingénierie de certification • Ingénierie pédagogique • GORH • Relations institutionnelles • Évaluation de compétences.
Responsable d'univers marchands (de départements commerciaux)
Go Sport
Octobre 2003
à 2008
- Activités de gestion commerciale, de formation, de management, d'un point de vente de 3600 m².
- Ressources Humaines : processus de recrutement, vivier, placement.
Évaluation des performances et compétences (entretiens de suivi de compétences, cartographie. Évolution des équipes (formations, entretiens de suivi, plan de carrière). Référent région Sud Est. - Commercial : développement du CA, fidélisation de la clientèle, prospection.
Taux de transformation (+ 10 points en 5 ans). Panier moyen (de 29€ à 35€ en 5 ans). - Gestion : analyse et gestion des indicateurs commerciaux : CA, marge, taux de transformation, panier moyen.
- Judo (ancien sportif de haut niveau)
- Randonnée
- Vélo ( VTT )
- Course à pied
- États Unis / Canada
- Mexique / Afrique
- ...
Certificat de compétence en Management Transversal de Projet (Parcours des Grandes Ecoles)
1 - Préparer et animer des actions de formation ; 2 - Contribuer à l'élaboration de dispositifs et accompagner des parcours de formation.