Jérôme BRY
Responsable des Ressources Humaines et du Dialogue Social
55 ans
Permis de conduire
Paris (75015) France
En recherche d'emploi
En recherche active
Bonjour ,
Fort de plus de 15 ans d'expérience en qualité de Responsable RH dans des secteurs toujours exigeants, au service de structures porteuses de valeurs, je cherche aujourd'hui à évoluer vers d'autres missions.
Convaincu de la place de l'homme dans la structure, et souhaitant oeuvrer au développement des collaborateurs en lien avec la stratégie de l'entreprise, j'aspire à intégrer une entreprise à forte valeur ajoutée, et qui se donne les moyens de ses ambitions.
Echangeons, et rencontrons-nous.
A bientôt
Fort de plus de 15 ans d'expérience en qualité de Responsable RH dans des secteurs toujours exigeants, au service de structures porteuses de valeurs, je cherche aujourd'hui à évoluer vers d'autres missions.
Convaincu de la place de l'homme dans la structure, et souhaitant oeuvrer au développement des collaborateurs en lien avec la stratégie de l'entreprise, j'aspire à intégrer une entreprise à forte valeur ajoutée, et qui se donne les moyens de ses ambitions.
Echangeons, et rencontrons-nous.
A bientôt
Responsable RH
Office National des Forêts
Avril 1998
à mars 2009
CDI
PARIS
France
Détails de l'expérience
- Animation du réseau RH national (15 sites - Métropole et DOM)
- Mise en cohérence des accords nationaux en vigueur (dénonciation des normes obsolètes, et contrôle de cohérence des accords)
- Regroupement des sites de paye à visée de la préparation de migration vers SAP
- Négociation de l’accord GPEC
IRP, droit syndical et expression des salariés - Prévention et gestion de l’inaptitude
- Négociation de l’accord national relatif au droit syndical
- Négociation et mise en place d’un régime de prévoyance (appel d’offres européen - dialogue compétitif)
- Redéfinition des process RH
- Réforme du système de classification (« emplois repères »)
- Bilans, indicateurs de gestion & études RH
- Mise en place d'un dispositif de pré-retraite via un PSE
- Droit social, veille, soutien, expertise, à destination des établissements distincts et des opérationnels
- Co-animateur du comité central d’entreprise
- Négociations nationales
- Responsable des relations sociales
- Déploiement de la politique nationale RH
Description de l'entreprise
Etablissement public à caractère industriel et commercial créé en 1964, l'Office national des forêts (ONF) a pour principales missions la gestion des forêts domaniales et des forêts publiques relevant du Régime forestier ainsi que la réalisation de missions d'intérêt général confiées par l'Etat.
L'ONF développe aussi diverses prestations de services : gestion, expertise, travaux, au profit de tous clients dans ses domaines d'excellence que sont les espaces naturels, l'environnement, la filière forêt bois et le développement des territoires.
L'ONF développe aussi diverses prestations de services : gestion, expertise, travaux, au profit de tous clients dans ses domaines d'excellence que sont les espaces naturels, l'environnement, la filière forêt bois et le développement des territoires.
Site web de l'entreprise