Jean-Stéphane Haddad
Pilotage des projets de transformation RH & SIRH | Digitalisation et Optimisation des processus | Transformation & Organisation | Déploiement des solutions SIRH & Paie
En poste
Ouvert aux opportunités
Aider les entreprises à piloter leurs projets de transformation RH et SIRH, pour fluidifier les processus, renforcer l’efficacité organisationnelle et gagner en temps comme en performance.
Droit du Travail
Politique de l'entreprise
Gestion des Ressources Humaines
Politique de l'entreprise
Gestion des Ressources Humaines
Modules, options, contenu des cours
Faire progresser ses équipes, en devenant « développeurs de talents ».
• Élaborer les objectifs de formation et pédagogiques
• Mettre au point un programme de formation ;
• Organiser des séances de formation en présentiel
• Employer les techniques pédagogiques appropriées
• Animer les séances en groupe et en sous-groupes
• Réguler les séances et gérer les comportements des apprenants.
• Mettre au point un programme de formation ;
• Organiser des séances de formation en présentiel
• Employer les techniques pédagogiques appropriées
• Animer les séances en groupe et en sous-groupes
• Réguler les séances et gérer les comportements des apprenants.
Formation Efficacité Personnelle et Motivation des Hommes
JRBI - communication en relation humaines
2007
à juin 2008
Management des équipes & Gestion des conflits
Constituer une équipe agile avec le modèle de Tuckman.
Intégrer les besoins d'utilisateurs.
Utiliser des outils visuels de gestion de projet agile.
Intégrer les besoins d'utilisateurs.
Utiliser des outils visuels de gestion de projet agile.
Préparer sa prise de parole / Exprimer clairement ses idées.
Utiliser les techniques efficaces de présentation.
Adopter un comportement efficace dans les échanges.
Utiliser les techniques efficaces de présentation.
Adopter un comportement efficace dans les échanges.
