Jean-Stéphane Haddad
Pilotage des projets de transformation RH & SIRH | Digitalisation et Optimisation des processus | Transformation & Organisation | Déploiement des solutions SIRH & Paie
En poste
Ouvert aux opportunités
Aider les entreprises à piloter leurs projets de transformation RH et SIRH, pour fluidifier les processus, renforcer l’efficacité organisationnelle et gagner en temps comme en performance.
- Management et développement d'un service RH (effectifs, pilotage de l'activité, recrutement, budget)
- Support et conseil aux opérationnels RH
- Mise en place de Reporting et Etudes RH
- Capacité à accompagner le changement
- Déployer et adapter les politiques et processus RH
- Encadrement et management des équipes
- Conduite et coordination d'un projet Groupe d'audit et d'optimisation des charges sociales (27 sociétés, + 7 500 paies)
- Mise en place d'un CSP RH à périmètre Groupe (4 500 paies en métropole - presse gratuite - presse payante - Télévisions)
- Participation à l'élaboration de Plan de Sauvegarde de l’Emploi
- Stimuler l’esprit d’équipe
- Savoir dire non et savoir ouvrir la négociation
- Comment éviter les risques conflictuels
- Créer une dynamique d’équipe
- Accompagner les équipes vers l’autonomie
- Audit des processus métiers RH
- Etude d’impacts sur l'organisation
- Aide au Choix (cahier des charges, soutenance)
- Préparation projet (plan projet, gouvernance)
- Assistance au pilotage projet GA, GTA, PAIE, Portail
- Conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI)
- Recette
- Assistance à la mise en production
- Stratégie de conduite du changement
- Support fonctionnel
- Définition des Organisations cibles
- Mobilisation des équipes et conduite du du changement
- Portail collaboratif
- Recrutement
- GA
- Gestion des Temps & Activités
- Paie & Rémunération
- Formation, Gestion des Talents
- Reporting, Indicateurs et tableaux de bords (outils d'aide à la décision)
- Interface comptable et budgétaire
- Décisionnel et reporting RH (Business Object, Data Manager)
- PLEIADES (Sopra), IRIS PERSONNEL (Lefevbre Software), HR ACCESS, RHPi (Cegid), PEOPLESOFT, TeamsRH (CEGEDIM SRH), Advantage RH (Sigma), Temptation (Horoquartz), TS recrutement (TalenSoft)
