Expert technico-fonctionnel sur HR Access depuis plus de 25 ans, j'ai été amené, de part mes qualités relationnelles et prises de responsabilité, à élargir mon périmètre d'intervention en gérant parallèlement de nombreux projets informatiques dans le domaine des Ressources Humaines, jusqu'à devenir responsable, urbaniste et architecte du SIRH depuis plus de 10 ans.
Formation pour devenir intervenant QVT afin d'enquêter en interne suite à des signalements de situations présentant des risques sur la qualité de vie au travail et le bien-être des salarié(e)s.
