MANAGER DU DÉVELOPPEMENT en plaçant l'humain au centre de l'innovation managériale et organisationnelle. Plus de 18 ans en management transversal et appréciatif.
Bonjour, Après une longue expérience dans l'organisation et la performance dans de multiples PME et au sein du milieu associatif, je dispose, dès mon début, d'une sensibilité pour le développement des compétences du capital humain. J'ai donc décidé de poursuivre mon énergie en direction du développement des compétences orienté accompagnement dans la transformation des métiers, le développement de la performance digitale, le parcours sur mesure des talents et des compétences des collaborateurs au travers de la formation motivante. Je suis passionnée par l'animation par les techniques de créativité et de méthodes agiles.
Mon mot d'ordre "L'entreprise de demain sera l'entreprise du possible grâce à l'implication des acteurs "
Blocs de compétences : Déterminer le potentiel du marché pour définir une stratégie performante Bâtir une stratégie marketing en intégrant la dimension digitale
