Enjeux du poste: Poursuivre l'accompagnement des collaborateurs sur le nouveau métier de Consultant en Développement Professionnel. Accompagner la construction du département Parcours Professionnels et Recrutement de la nouvelle DO. Poursuivre la digitalisation et l'organisation agile des activités du département.
Détails de l'expérience
Management d'une équipe de 8 consultants (5 sites) (Refonte de la logique d'objectivation et de suivi de performance, évaluations ARCQ sur nouveau métier, Accompagnement dans la construction des PDi...)
Pilotage du processus de Regards Croisés 100% digital (Sollicitation Plazza, Suivi Kantree)
Accompagnement des managers dans la mise en œuvre des PDi (Pilotage du déploiement des ateliers PDi sur le Nord, Construction format innovant sur mesure de l'atelier PDi pour CODIR élargi AE, ...)
Pilotage des chantiers d'harmonisation (Nord et Est):
Reporting unique (déploiement de l'application de suivi d'activité développée "maison" en .R)
Processus Regards Croisés, Recrutement interne
Marketing de l'offre de service et communication salarié (Plazza Orange Avenirs Nord-Est, Digitalisation des sollicitations consultants et du suivi des demandes
Création d'un #Parcours salariés " Je prépare mon évolution de carrière"
