Enjeux du poste: Suite à la mobilité interne de la Directrice, poursuivre les évolutions engagées (cf. pilotage Mkt Digital) afin de renforcer l'image de marque du département auprès des clients et préparer les réorganisations à venir.
Détails de l'expérience
Management d'une équipe de 13 collaborateurs (4 métiers, 5 sites)
Déploiement du métier unique CDPR (Réorganisation des activités, développement de la polycompétence)
Pilotage local de l'évolution de la D° métier (DRAEP) avec, entre autre, le rapprochement de l'Agence Recrutement et Orange Avenirs
Contribution aux travaux préparatoires à la mise en œuvre du projet Ancrage Territorial (Rapprochement des Orange Avenirs Nord de France et Grand Est)
