homme de terrain qui possède une grande expérience dans le milieu industriel, souhaitant toujours relever de nouveaux défis, je mets mon expérience et mon savoir à votre disposition Ma réussite à divers poste de responsable avec des missions tels que :
L’Ergonomie et environnement sain du poste de travail, démarrage d'un centre de tri, gestion de l'ensemble de la Supplychain (approvisionnements, planification, production, sous-traitance, préparation, expéditions, transports), la modernisation et réimplantation d’une ligne de fabrication, mes connaissances, mes compétences complétées par mon expérience au sein d'entreprises reconnues (Smurfit kappa, Saur) dans des secteurs d'activité variés sont autant d'atouts que je souhaiterai aujourd'hui mettre à la disposition d'une entreprise pour l'accompagner dans sa croissance, tout en continuant à compléter mon développement professionnel à ses côtés. Si mon profil et mon potentiel ont retenu votre attention, contactez-moi et nous étudierons ensemble l'opportunité d'une collaboration.
Centre de tri de déchets issus de la collecte sélective (11.200 t/ an)
Management : 90 personnes postées en 2*8 (dont 2 chefs d’équipe)
Accompagnement et encadrement, formation
Gestion du stockage et des expéditions de produits, sécuriser le chargement, réaménagement des zones de stockage.
Gestion des relations sociales (politique de réinsertion)
Proposer et mettre en place des améliorations de process Amélioration de la sécurité et réorganisation du processus (méthode 5S, kaisen).
Description de l'entreprise
Récup’Aire intervient dans la collecte et le tri de déchets ménagers par l’exploitation de trois centres de tri : le premier est situé à Aire sur la Lys, le second à Arques et depuis mars 2007 un troisième site à Rosiéres en Santerre ... Sollicitée en tant que structure porteuse d’un projet d’insertion sociale par l’AFNOR pour participer à l’expérimentation du SD 21000, Récup’Aire s’est montrée enthousiaste et prolifique, tout en réussissant le challenge de mener une démarche globale de développement durable en y impliquant des collaborateurs de tous niveaux hiérarchiques. Avec pour résultat de nombreux changements apportés à l’organisation qui contribuent à réduire les flux, optimiser le tri, mais aussi à améliorer les conditions de travail, et à établir des liens plus prononcés entre l’entreprise et son territoire.
