Expériences — GRELAT Véronique

Présentation

Je souhaite m’investir dans de nouveaux projets orientés sur le développement des ressources humaines. Parce que l'entreprise ne serait rien sans le capital humain, sa performance dépend des capacités à faire monter en puissance la ressource humaine. Passionnée par la complexité de l'être humain et ouverte d'esprit, mes capacités d'analyse me permettent de comprendre les éléments qui se jouent dans les relations entre collègues, afin d'activer les bons leviers pour faire gagner en efficience les collaborateurs. Vous retrouverez dans mon profil mes différentes expériences attestant de mes compétences, allant de la gestion opérationnelle des RH à la technicité de la paie, en passant par l'élaboration de contrats de travail et la gestion du volet disciplinaire.

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Audits qualité

Traitement des paies, DSN
Contrôle des paies
Gestion des tableaux de bord

Traitement des paies et DSN
Élaboration des contrats de travail et avenants
Conseil en relations individuelles du travail
Procédures disciplinaires

Gestion d'un portefeuille social. Migration de dossiers sur Cegid.

Participation à la création du Cabinet
Paie et RH : développement d’un outil d’audit de paie, mise en place des obligations RH (affichage, documents et matériel de sécurité)
Conception des services commercialisables : positionnement et valeur de l’offre, organisation de l’offre
Plan d’action commerciale / marketing : création d’outils de contractualisation, de promotion, développement d’un plan de marketing, prospection

Gestion de la paie et des ressources humaines : recrutement, contrat de travail, affichage obligatoire et matériel de sécurité, grille d’entretien professionnel, paie et déclarations sociales
Comptabilité clients, fournisseurs et banques ; rapprochements bancaires, lettrage de comptes, inventaire de stocks

Gestion de la paie : traitement d’une centaine de paies et des déclarations sociales
Gestion courante des dossiers du personnel : absences (maladies, CP), formation, gestion des temps
Relations externes : organismes sociaux, OPCA, Dirrecte
Gestion des contrats : conseils et élaboration, procédures disciplinaires et de fin de contrat, gestion administrative
Conseil en droit du travail : appui opérationnel quotidien aux managers : comptables, managers de proximité, directeur général
HSE : suivi des déclarations au médecin du travail visites et des médicales du travail , mise à jour des Documents Uniques, veille sur le harcèlement moral
Comptabilité des tiers pour deux sociétés (CA de 8.9 millions € et 525 k€) : enregistrements comptables, mise en place d'un système d'enregistrement automatique (ScanFact sous Sage ligne 100)

Détails de l'expérience

Écrits de Philippe Desjacques, développeur chez Jeca en 2011, auditeur de formation :
"Véronique s'occupait parfaitement du social et de la paie de tous les collaborateurs de la société. Elle fait preuve de beaucoup de pédagogie afin que chacun comprenne bien les contrats et les fiches de paie."

Responsable de la gestion sociale de 80 entreprises
Traitement complet de 250 paies : élaboration des contrats de travail, des bulletins de salaires, des déclarations sociales ; création de dossiers (définition de la convention collective et des aides financières applicables, adhésions aux caisses de cotisations)
Procédures disciplinaires
Conseil et information en législation sociale auprès des entreprises : modalités d’embauche et d’emploi, contrats de travail et avenants, absences du salarié, sanctions, licenciements, aides financières
Autres tâches d'administration du personnel : organisation d'élection de délégués du personnel, rédaction d’accords d’entreprise et de conventions de portage salarial, suivi de contrôle Urssaf, montage de dossiers d’aides financières
Référent social auprès des comptables du cabinet concernant la paie et la législation sociale

Détails de l'expérience

Outils utilisés :
Résultat obtenu : harmonisation et mise en conformité des dossiers
logiciels de bureautique (Microsoft, QuadraBureau)
logiciel de paie Quadra Paie
plus de 40 conventions collectives différentes (hôtellerie, bâtiment, cabinet médical, organismes de formation, commerce de détail, pharmacie, automobile, centres sociaux et socioculturel, …)

Description de l'entreprise

Écrits de Philippe Gautier à mon sujet, le 02/02/2010 :
"vous avez fait preuve de beaucoup de compétences et d'efficacité dans votre travail.
Vous avez été une personne fiable et responsable, tant dans votre travail que dans les rapports avec vos collègues.
Nous avons dû cesser notre collaboration pour des raisons fortuites qui ne remettent en aucun cas vos qualités en cause.
C'est pourquoi nous vous recommanderons et nous répondrons à toute demande d'information complémentaire."

Administration des réunions du Comité d'Entreprise
Gestion logistique de réunions du Conseil d'Administration de l'URSSAF
Actions de communication pour la Présidence
Organisation d'évènement interne
Secrétariat courant

traitement complet de 350 paies : élaboration de contrats de travail, des bulletins de salaires, des déclarations sociales ; adhésions aux caisses de cotisations
information en législation sociale : contrats de travail, absences des salariés

Détails de l'expérience

logiciels de bureautique Microsoft
plus de 30 conventions collectives différentes (hôtellerie, boulangerie, coiffure, commerce de l’ameublement, automobile, bâtiment, métallurgie, paysagiste …)
logiciel de paie Pegase
Outils utilisés :

Gestion de l’association et mise en œuvre de ses projets environnementaux :
gestion des ressources humaines : gestion administrative, recrutement
communication externe et interne : co-rédactrice en chef des différentes publications, promotion des manifestations et de l’association
gestion financière : budget prévisionnel (45k€), recherche de financements, assistanat comptable
coordination de projets environnementaux sur un domaine de 20 000 hectares : Natura 2000, actions pédagogiques, conservatoire de la nature, ...

Assistanat du DACF dans ses missions RH et comptables :
traitement de 100 paies : contrats de travail, bulletins de salaires, déclarations sociales
gestion des ressources humaines : élaboration et mise en place de procédures RH· suivi administratif des dossiers RH : visites médicales du travail, formations
assistanat financier (CA de 8.9 millions d'€) : contrôle de factures, gestion des réclamations, recouvrement de créances

Détails de l'expérience

logiciel de facturation interne
convention collective de la parfumerie
logiciel Sage Ligne 100
logiciels de bureautique
Outils utilisés :

Description de l'entreprise

Holding d’une société de 14 parfumeries Méline, 2 maroquineries et 1 magasin de chaussures

Étude d'un parc municipal de 110 hectares, dont la majeure partie est un espace naturel
Enquête de fréquentation
Propositions d'aménagement du parc
Cartographies sous SIG

Guet de départs d'incendies de forêts

Participation à la réalisation d'un PIDAF
Cartographie des peuplements forestiers (utilisation de la photo-interprétation aérienne)

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GRELAT Véronique

Ressources humaines et paie

Auditrice qualité

Gestionnaire de paie

Responsable d'un portefeuille social

Collaboratrice social

Adjointe de Direction

Responsable paie, ADP et comptable

Responsable des Ressources Humaines - Comptable

Responsable de portefeuille social

Secrétaire de Direction

Technicienne de paie

Chargée de la vie associative

Assistante du Directeur Administratif Comptable et Financier

Chargée de clientèle

Chargée d'étude

Sapeur-pompier volontaire

Chargée d'étude